從2004年(現(xiàn)在已經(jīng)2018年了)就有人說Java開發(fā)程序員飽和?，F(xiàn)實(shí)卻不是如此，14年過去了，在未來合格軟件人才的需求將遠(yuǎn)大于供給。

Java程序員遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有飽和，年薪10萬+元是很正常的一個(gè)薪酬水平。

現(xiàn)在Java程序員挺多的，但是職位需求量更大，特別是能干實(shí)干或的程序員是相當(dāng)缺乏的，沒存在飽和一說。

近20年來Java程序員的工資一直是在穩(wěn)中有升的狀態(tài)，極端點(diǎn)的反例來說明，就算那些具有3~5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的中下水平(注意：中下，負(fù)能)的工程師，擁有年薪10萬+元是很正常的一個(gè)薪酬水平。

工作0-1年之間，Java程序員必須要做得事兒

先體會(huì)，在實(shí)踐中去了解那些配置都是什么含義，以及為什么要這么做，記錄下你次搭建的過程。

記住有個(gè)技巧，先體會(huì)再深入(要不然太費(fèi)時(shí)了)，一些高端的用法隨著你工作經(jīng)驗(yàn)的增加會(huì)逐漸接觸到的。

還熟悉了一些前端知識的具體應(yīng)用等等，[html]+css+Java，ajax,bootstrap等等。

工作1-2年之間，Java程序員必須要做得事兒

還是直白一點(diǎn)來說吧，基于已經(jīng)對Java有了一個(gè)更加深入的了解，代碼，設(shè)計(jì)模式，并發(fā)，類庫的使用，選擇深入的方向。

了解設(shè)計(jì)模式，閱讀一些關(guān)于代碼編寫優(yōu)化的書，核心是提高你的代碼能力，要能寫出一手優(yōu)雅的代碼。

在工作當(dāng)中，或多或少接觸過并發(fā)，你應(yīng)該去更加深入的了解并發(fā)相關(guān)的知識。

對于Java的類庫也有了更深入的了解,去看一些JDK中的類的源碼，使用的框架的源碼。

目標(biāo)是：深入了解Java底層和Java類庫，JVM和JDK的相關(guān)內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)方式推薦看源碼或者看官方文檔。

3-4年工作經(jīng)驗(yàn)，選擇精通一兩項(xiàng)，形成自己的優(yōu)勢

這個(gè)階段的提升已開始有點(diǎn)難度了及面臨多樣化的選擇，明顯感覺時(shí)間不夠用。

接觸到更多的技術(shù)，比如大數(shù)據(jù)、分布式緩存redis,mongoDb、分布式消息隊(duì)列服務(wù)、分布式計(jì)算、軟負(fù)載均衡等等。

每一項(xiàng)技術(shù)，若能精通任何一項(xiàng)，都將是你未來巨大的優(yōu)勢，建議從感興趣的技術(shù)開始，深入去研究一下，這項(xiàng)技術(shù)不一定是你工作所用到的，通常是相關(guān)的，可以假設(shè)將來某個(gè)業(yè)務(wù)場景會(huì)使用到，這時(shí)學(xué)習(xí)的動(dòng)力十足，代入感也很強(qiáng)，消化能力不在言下，當(dāng)然你得花心思堅(jiān)持投入。

工作4-5年，在領(lǐng)域有自己一定的見解，提高影響力，突破瓶頸

在自己所鉆研的領(lǐng)域已經(jīng)有了自己一定的見解，單純直接去提高技術(shù)通常會(huì)碰到一些瓶頸。是時(shí)候提高你的影響力了，你可以嘗試去一些知名的公司去提高你的背景光環(huán)。

你可以發(fā)表一些文章去影響更多的人，Github創(chuàng)建一個(gè)屬于你的開源項(xiàng)目，去打造自己的產(chǎn)品。更多的是影響力可以給你創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，同行的反饋?zhàn)屇愕男畔⒚娓鼜V。

所以在這個(gè)階段，你大的任務(wù)是提高自己的影響力，為自己未來的十年工作生涯那做準(zhǔn)備。

后你需要做的就是把控好市場的需求，讓你的影響力遍布整個(gè)市場，成為行業(yè)的人才，讓你成為技術(shù)與市場的優(yōu)橋梁。