臺達集團為電源管理與散熱管理解決方案的領(lǐng)導(dǎo)廠商，并且在多項節(jié)能及新能源科技領(lǐng)域亦居的領(lǐng)導(dǎo)地位，包括視訊顯像系統(tǒng)、工業(yè)自動化、網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品、可再生能源應(yīng)用與電動車充電解決方案等領(lǐng)域，市場遍及全球。臺達秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”的經(jīng)營使命，運用電力電子核心技術(shù)，整合全球資源與創(chuàng)新研發(fā)，深耕“電源及元器件”、“自動化”與“基礎(chǔ)設(shè)施”三大業(yè)務(wù)范疇，成為電源領(lǐng)導(dǎo)廠商。臺達總部設(shè)于臺灣臺北，運營網(wǎng)點遍布全球，包含歐、亞、美、非洲等近40個國家。

臺達重視與利益相關(guān)方充分有效溝通與議合，將之作為實踐企業(yè)社會責任的基礎(chǔ)，通過多元化的渠道與利益相關(guān)方溝通，了解他們的需求并實時回應(yīng)。臺達訂定企業(yè)社會責任守則，明確臺達依循落實推動公司治理、發(fā)展可持續(xù)環(huán)境、維護社會公益、強化信息揭露等主要原則，具體實踐企業(yè)社會責任，并于2005年起每年發(fā)布企業(yè)社會責任報告。臺達持續(xù)通過各種方式，推動企業(yè)社會責任，并緊密接軌2015年聯(lián)合國發(fā)布的十七項可持續(xù)發(fā)展目標。

在日常運營中，臺達主要通過三大面向來具體實踐企業(yè)社會責任，包含公司治理、環(huán)保節(jié)能、員工照顧與社會參與。在公司治理層面，通過制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)營收獲利穩(wěn)健成長，集團復(fù)合成長率達31%。在環(huán)保節(jié)能方面，接軌國際環(huán)境倡議，提出自主承諾減碳目標，并從三大面向落實節(jié)能（產(chǎn)品/解決方案節(jié)能、生產(chǎn)網(wǎng)點節(jié)能、綠色建筑節(jié)能），2010-2016年間，臺達電源產(chǎn)品與解決方案共為全球客戶節(jié)省約208億度電，減少二氧化碳排放1,107萬噸。在員工照顧與社會參與方面，臺達特別重視員工的技能培養(yǎng)及職業(yè)生涯發(fā)展，設(shè)有“臺達企業(yè)大學(xué)”，探索多種培養(yǎng)方式；通過與高校、科研機構(gòu)的合作機制促進產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合；積極開展“臺達能源教育志愿者計劃”，為小學(xué)生帶去環(huán)保節(jié)能相關(guān)課程。

臺達自2006年起，新建廠辦都按照綠色建筑工法打造，在全球范圍積極推廣綠色建筑，舉辦“綠筑跡——臺達綠色建筑”全球巡展（巴黎、北京、蘇州、臺北、高雄），出版環(huán)保書籍（《跟著臺達蓋出綠色建筑》），以及與國家可再生能源學(xué)會合作，舉辦“臺達杯國際太陽能建筑設(shè)計競賽”等。過去十多年，臺達在全球打造了25座廠辦及學(xué)術(shù)捐贈的綠建筑，其中獲得認證的綠建筑于2016年共節(jié)電1,520萬度電，約當減少10,027噸碳排。臺達變頻器

近年來，臺達在企業(yè)社會責任領(lǐng)域陸續(xù)榮獲多項國際榮耀與肯定。自2011年起，連續(xù)七年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)之“世界指數(shù)(DJSI World)”；2016年CDP(國際碳信息披露項目)年度評比，臺達獲得氣候變遷“領(lǐng)導(dǎo)等級”的評級；在《企業(yè)社會責任藍皮書(2016)》“中國外資企業(yè)100強社會責任發(fā)展指數(shù)”名列10強；《2016臺達中國區(qū)企業(yè)社會責任報告》獲得中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會“五星級（）”評價 。濟南臺達、泉杰科技

對臺達而言，企業(yè)社會責任不僅是致力于營收持續(xù)成長、為股東負責，更在于結(jié)合企業(yè)核心能力，在獲利的同時對社會與環(huán)境做出具體貢獻。臺達企業(yè)社會責任策略與業(yè)務(wù)發(fā)展一致，以節(jié)能領(lǐng)域的技術(shù)為企業(yè)社會責任的核心，期望在公司成長的同時，面對氣候變遷的危機，一起節(jié)能減碳，共創(chuàng)智能綠生活，打造永續(xù)生存環(huán)境。山東臺達、濟南泉杰科技