杭州恒潤管道疏通服務中心是一家集杭州管道疏通,杭州疏通下水道、杭州室內糞池清理等多項服務為一體的專業(yè)管道疏通；管理機制完善，擁有雄厚的技術力量。嚴格實行培訓督察再培訓的員工管理措施，憑著優(yōu)良的清潔質量和嚴格的督察管理，為杭州市眾多企事業(yè)單位、醫(yī)院、酒店、商場等提供優(yōu)質的保潔服務。服務

疏通規(guī)模

從2000年成立至今，經營規(guī)模每年以5%的業(yè)務量遞增，接洽了一大批以商場、酒店、金融、醫(yī)院、5A級寫字樓為主的管道清洗的服務項目。并在同行業(yè)中口碑甚好，事故發(fā)生率為零，我們擁有完整的管理體系，監(jiān)督、動作、考核、激勵機制，歷年來我們注重品牌形象和員工隊伍的建設。始終把質量、信譽、友誼作為發(fā)展原則理念，本著先做好、再做大的創(chuàng)業(yè)思路務實的經營。走的是一條規(guī)范化、專業(yè)化、標準化道路，以專業(yè)的管道疏通隊伍、精湛的技術、完善的設備、環(huán)保的清潔藥劑、專業(yè)的常識為廣大客戶提供的清潔服務，提升了杭州清潔行業(yè)的服務檔次。

綜合實力

我們以追求市場，達到客戶滿意，建立長期合作關系的經營理念。我們以客戶為滿意度作為評價員工工作的標準，進一步提高員工服務，為客戶提供更優(yōu)質的服務。對市場做出積極的響應，順應市場，真誠相待，建立良好的信譽。我們現(xiàn)有員工25人，其中持有國家高級職稱的有1名，大專學歷2名，技術人員2人。

我們深信：市場的競爭是人才的競爭，沒有高素質的員工，就不可能有高質量的清潔服務。嚴把招聘關，員工一律參加上崗培訓，使員工的行為通過用嚴格的培訓來規(guī)范，用嚴格的規(guī)章制度來約束員工的紀律，使員工的工作程序化、制度化，能自覺的遵守。人事部負責培訓和質檢工作，負責對主管、組長、保潔員進行分級培訓，包括崗前、崗中、崗后的培訓，培養(yǎng)員工的服務意識、法制觀念、道德水平、員工素質及操作技能，同時人事部對每位員工的工作進行考核，以制度化考核標準類衡量員工的業(yè)績。確保清潔服務的與周到。

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