“請顧問，選創(chuàng)勤”的五個理由

一、做企業(yè)的決策顧問。團隊擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，積極參與顧問單位的運作、管理和控制，善于從法律和管理出發(fā)，以提高“績效”為目標在企業(yè)的法律事務、公司治理、日常管理等問題提供的決策性意見。

二、團隊規(guī)模優(yōu)勢。我們是深圳的緊密型律師團隊，對團隊承辦的案件實行集體討論制度，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢、集體智慧。迄今為止，團隊為一百多家企業(yè)提供了顧問服務，具備豐富的顧問服務工作經(jīng)驗?？山梃b其他顧問單位發(fā)生同類情況的處理經(jīng)驗，限度地少走彎路。

三、擔任勞動部門的法律顧問。團隊首席律師連續(xù)五年擔任了福田區(qū)勞動局的法律顧問，與市、區(qū)兩級勞動行政部門建立了良好的溝通、合作關系，并參與勞動仲裁委和人民法院疑難審理勞動糾紛案件的討論會，掌握的勞動案件審理趨勢。同時，團隊與福田區(qū)勞動局合作，已成功舉辦了三屆《新勞動論壇》。

四、二十四小時快速反應。團隊強調(diào)的服務理念，對客戶的問題及時做出回復，承諾在24小時快速反應，為企業(yè)排憂解難。

五、請顧問，不花冤枉錢。“追求公平交易，建立長期關系”是團隊的核心服務理念，在顧問服務中與客戶建立每周溝通機制，幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題解決問題。在顧問收費上，向小型規(guī)模企業(yè)傾斜，使其在付出低成本的同時，也能獲得高質(zhì)量的顧問服務。