隨著IT培訓(xùn)學(xué)員對就業(yè)訴求的提高，學(xué)員就業(yè)推薦能力已成為衡量一個IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)競爭力的一個主要因素。而企業(yè)訂單式培訓(xùn)在IT培訓(xùn)市場中成為一種趨勢。川軟教育IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過與用人企業(yè)合作，按照用人企業(yè)的需求，批量為用人單位培養(yǎng)IT人才。這一模式既滿足了用人企業(yè)的需求，又很好地解決了學(xué)員的就業(yè)問題，因此被各大IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力挖掘。川軟高級軟件測試工程師說，因?yàn)閷W(xué)員的綜合素質(zhì)過硬，即使是非訂單式培訓(xùn)的許多學(xué)員，很多人在還未畢業(yè)就已被外資企業(yè)、大型知名軟件企業(yè)相中。

川軟高級軟測部門經(jīng)理來支招：

選擇IT職業(yè)培訓(xùn)有門道：面對市場上琳瑯滿目，甚至是魚目混珠的眾多IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，消費(fèi)者該如何選擇呢?川軟高級軟測師給出選擇機(jī)構(gòu)應(yīng)把握的原則主要是，在選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，除了要考慮其品牌影響力外，還必須綜合考察該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)內(nèi)容、就業(yè)服務(wù)等方面的綜合實(shí)力。只有在課程、教學(xué)、就業(yè)等各個環(huán)節(jié)都能做得比較出色的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)出來的畢業(yè)生在就業(yè)市場才真正具有競爭力，當(dāng)然培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑也是需要考察的因素之一。通過在川軟的培訓(xùn)后的IT職業(yè)培訓(xùn)生憑借過硬的實(shí)際操作技能、踏實(shí)的工作態(tài)度得到用人單位青睞，讓就業(yè)不再困難。也正是考慮到用人單位在招聘時更偏向于具有實(shí)踐技能的實(shí)用型人才，目前，通過參加IT職業(yè)培訓(xùn)在短期內(nèi)提升自己的實(shí)踐能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)快速就業(yè)成了許多應(yīng)屆畢業(yè)生跨入職場的一條理想途徑。更多的詳情可以參見川軟網(wǎng)站

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