廣州邦芒人力資源有限公司,通過(guò)幾年的市場(chǎng)運(yùn)作公司已積累了豐富的勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn)，深得被派遣單位的信任和好評(píng)。目前，公司已經(jīng)與日本電產(chǎn)、三星精密、嘉化集團(tuán)、思博玩具、上海錦江之星、寧波阿爾卑斯、金龍集團(tuán)、順豐速運(yùn)等誠(chéng)信企業(yè)輸出了勞務(wù)人員萬(wàn)余人，得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可?！鞍蠲ⅰ睂I(yè)正規(guī)的操作可以使您減少不必要的風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)糾紛，節(jié)約成本。讓您聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)力，蒸蒸日上，財(cái)源滾滾而來(lái)！?主要服務(wù)介紹產(chǎn)品一：轉(zhuǎn)移派遣：是指客戶單位原有員工轉(zhuǎn)移到我公司，勞動(dòng)關(guān)系以及相關(guān)人力資源事務(wù)均由我司負(fù)責(zé)。轉(zhuǎn)移派遣的優(yōu)勢(shì)：1、 員工勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移到我司，可以規(guī)避企業(yè)與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)；2、 派遣員工職業(yè)病與工傷事故都不屬于企業(yè)報(bào)告指標(biāo)，避免員工工傷事故和職業(yè)病給企業(yè)形象帶來(lái)負(fù)面影響；3、 方便企業(yè)對(duì)核心員工和輔佐員工實(shí)施雙軌制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的分級(jí)管理，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力；4、 減少員工基數(shù)，人均利潤(rùn)增加，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的報(bào)表指標(biāo)；減少普工人員基數(shù)，提高企業(yè)學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例，提高企業(yè)申請(qǐng)高新企業(yè)和上市的籌碼。5、 減少需要履行員工住房公積金義務(wù)的人數(shù)，有效降低用工成本和風(fēng)險(xiǎn)；6、 減少企業(yè)自身的固定員工數(shù)量，能夠有效增強(qiáng)企業(yè)在面對(duì)各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或者改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向時(shí)，整個(gè)組織的應(yīng)變能力和人力資源彈性；7、 社保方案異地區(qū)域化繳納，減少對(duì)非核心員工的社保投入，降低企業(yè)用工成本；產(chǎn)品二：招聘派遣：是指客戶單位將全部或部分招聘、甄選工作委托給我司，新聘員工的勞動(dòng)關(guān)系以及相關(guān)人力資源事務(wù)均由我司負(fù)責(zé)。招聘派遣的優(yōu)勢(shì)：1、 招聘和勞動(dòng)關(guān)系由我司負(fù)責(zé)，幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用，集中力量提升人力資源管理高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；2、 通過(guò)專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)、渠道優(yōu)勢(shì)招聘到合適的員工，提高員工與崗位的匹配性；3、 提供靈活地雇用服務(wù)，解決企業(yè)短期性、季節(jié)性、臨時(shí)性用工的后顧之憂；電話：地址：廣州市越秀區(qū)環(huán)市中路316號(hào)金鷹大廈7樓705 網(wǎng)址：