人力資源招聘、推薦、培訓(xùn)(非社會(huì)力量辦學(xué))、測(cè)評(píng);職業(yè)中介、職業(yè)指導(dǎo)人事代理(不含檔案管理及相關(guān)業(yè)務(wù));高級(jí)人才尋訪人力資源供求息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù);組織人力資源智力開(kāi)發(fā)活動(dòng);組職業(yè)招聘洽談會(huì);人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派造企業(yè)管理、策劃、咨詢、務(wù);經(jīng)濟(jì)信息、勞務(wù)培訓(xùn)、咨詢、服務(wù);會(huì)議會(huì)展策劃、服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢儀慶典服務(wù)保潔服務(wù);文化用品、體育用品、辦公用品、計(jì)算機(jī)及耗材居用品、日用品銷售;代理記賬(依法須經(jīng)批準(zhǔn)項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。
東北一鳴人才成立于2008年,專注于人力資源外包服務(wù)行業(yè)16年,公司擁有一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的人力資源管理師和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等領(lǐng)域中累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 ...
招聘外包,多數(shù)企業(yè)招聘錢花了,人卻沒(méi)了!如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。1、招聘途徑不老少,人都跑到哪去了?有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊(cè)會(huì)員,發(fā)布信息,收集簡(jiǎn)歷...
東北一鳴成立于2008年,總部位于沈陽(yáng)北站CBD金融中心商圈。歷經(jīng)十六年的發(fā)展和積淀,在國(guó)家各級(jí)人社部門及行政機(jī)關(guān)的大力指導(dǎo)扶持下,已成為東三省擁有29家直屬機(jī)構(gòu)的一站式業(yè)務(wù)外包服務(wù)商。把握各地政策,...
人事外包優(yōu)勢(shì)分析:1、企業(yè)可以減少業(yè)務(wù)成本,同時(shí)從專業(yè)的公司獲取人力資源的信息和服務(wù);2、企業(yè)管理者省下時(shí)間和精力,更集中力量于核心業(yè)務(wù);3、專業(yè)的咨詢公司和外包服務(wù)商可以為企業(yè)建立完善的人事管理制度...
招聘外包,多數(shù)企業(yè)招聘錢花了,人卻沒(méi)了!如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。1、招聘途徑不老少,人都跑到哪去了?有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊(cè)會(huì)員,發(fā)布信息,收集簡(jiǎn)歷...
您在為辦理社會(huì)保險(xiǎn)繁雜手續(xù)四處詢問(wèn)嗎您在為申報(bào)期人手不夠而加班加點(diǎn)忙碌嗎您在為企業(yè)用工成本太高人效太低苦悶嗎您在為獨(dú)在異鄉(xiāng)奔波社保不在當(dāng)?shù)仉y過(guò)嗎您在為人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈招聘難而犯愁嗎 &nbs...
您在為辦理社會(huì)保險(xiǎn)繁雜手續(xù)四處詢問(wèn)嗎您在為申報(bào)期人手不夠而加班加點(diǎn)忙碌嗎您在為企業(yè)用工成本太高人效太低苦悶嗎您在為獨(dú)在異鄉(xiāng)奔波社保不在當(dāng)?shù)仉y過(guò)嗎您在為人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈招聘難而犯愁嗎 &nbs...
優(yōu)勢(shì)一:更多:東三省29地區(qū)直屬分公司,不轉(zhuǎn)包。優(yōu)勢(shì)二:口碑:95%客戶都有轉(zhuǎn)介紹優(yōu)勢(shì)三:認(rèn)可:同行名企滿意服務(wù)優(yōu)勢(shì)四:團(tuán)隊(duì):積極進(jìn)取責(zé)任心強(qiáng)更多優(yōu)勢(shì):上門服務(wù)及時(shí)反饋,風(fēng)險(xiǎn)防范,專屬個(gè)性化培訓(xùn)等.....
東北一鳴成立于2008年,歷經(jīng)十六載的固本強(qiáng)基、務(wù)實(shí)篤行之穩(wěn)健發(fā)展,在東北三省開(kāi)設(shè)有29家直屬分公司,致力成為恪守契約、合作共贏、客戶滿意、客員信賴的中國(guó)人力資源外包服務(wù)商。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括勞動(dòng)關(guān)系:入/...
如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。1、招聘途徑不老少,人都跑到哪去了?有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊(cè)會(huì)員,發(fā)布信息,收集簡(jiǎn)歷花費(fèi)大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能...
業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)把一些重復(fù)性和非核心崗位的業(yè)務(wù)流程分離出去,東北一鳴通過(guò)覆蓋東三省多地直屬專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程,簡(jiǎn)化企業(yè)的用工程序,減少人員管理的成本,降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)管理效...
東北一鳴人才成立于2008年,專注于人力資源外包服務(wù)行業(yè)16年,公司擁有一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的人力資源管理師和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等領(lǐng)域中累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 ...
招聘外包,多數(shù)企業(yè)招聘錢花了,人卻沒(méi)了!如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。1、招聘途徑不老少,人都跑到哪去了?有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊(cè)會(huì)員,發(fā)布信息,收集簡(jiǎn)歷...
企業(yè)招聘“銷售”是個(gè)大難題,對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)招銷售難,難于上青天。而銷售的作用是業(yè)務(wù)推廣,能用人做的事情,皆可外包。我們提供人工/機(jī)器人的電話銷售,客戶服務(wù)對(duì)接等。宣傳單制作推送、網(wǎng)絡(luò)推廣,合作客戶聯(lián)...
您在為辦理社會(huì)保險(xiǎn)繁雜手續(xù)四處詢問(wèn)嗎您在為申報(bào)期人手不夠而加班加點(diǎn)忙碌嗎您在為企業(yè)用工成本太高人效太低苦悶嗎您在為獨(dú)在異鄉(xiāng)奔波社保不在當(dāng)?shù)仉y過(guò)嗎您在為人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈招聘難而犯愁嗎 &nbs...
隨著改革開(kāi)放的不斷深化、社會(huì)勞動(dòng)保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化,一種新的用工形式勞務(wù)派遣開(kāi)始在不同層次的勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)得到發(fā)展。這種用工形式也是順應(yīng)著時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)成為勞動(dòng)力市場(chǎng)不...
東北一鳴成立于2008年,總部位于沈陽(yáng)北站CBD金融中心商圈。歷經(jīng)十六年的發(fā)展和積淀,在國(guó)家各級(jí)人社部門及行政機(jī)關(guān)的大力指導(dǎo)扶持下,已成為東三省擁有29家直屬機(jī)構(gòu)的一站式業(yè)務(wù)外包服務(wù)商。把握各地政策,...
人事外包優(yōu)勢(shì)分析:1、企業(yè)可以減少業(yè)務(wù)成本,同時(shí)從專業(yè)的公司獲取人力資源的信息和服務(wù);2、企業(yè)管理者省下時(shí)間和精力,更集中力量于核心業(yè)務(wù);3、專業(yè)的咨詢公司和外包服務(wù)商可以為企業(yè)建立完善的人事管理制度...
東北一鳴人才成立于2008年,專注于人力資源外包服務(wù)行業(yè)16年,公司擁有一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的人力資源管理師和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等領(lǐng)域中累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 ...
如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。1、招聘途徑不老少,人都跑到哪去了?有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊(cè)會(huì)員,發(fā)布信息,收集簡(jiǎn)歷花費(fèi)大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能...
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