邦芒集團(tuán),創(chuàng)建于2007年,總部位于上海,業(yè)務(wù)涵蓋服務(wù)外包、人事代理、人力資源SaaS服務(wù)、企業(yè)福利平臺(tái)、法律咨詢、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)、招商引資、產(chǎn)業(yè)投資等多航道業(yè)務(wù),并積極探索IT研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)直聘平臺(tái)等創(chuàng)新領(lǐng)域,以業(yè)務(wù)協(xié)作、資源交互的協(xié)同增效模式,打造一站式全產(chǎn)業(yè)鏈集團(tuán)型企業(yè)。
16載耕耘,集團(tuán)已實(shí)現(xiàn)全國(guó)核心市場(chǎng)布局,同時(shí)陸續(xù)在香港和美國(guó)等地設(shè)立公司,目前全球直營(yíng)分公司已有228家,服務(wù)雇員超80萬人。
未來,邦芒將繼續(xù)堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng),以客戶為中心,依托獨(dú)特的多產(chǎn)業(yè)事業(yè)集群服務(wù)平臺(tái)和服務(wù)全球的骨干網(wǎng)絡(luò)和全域人才數(shù)據(jù)庫,提供全業(yè)態(tài)、全周期、數(shù)字化的“人力資源一站式解決方案”?!按笾桥d邦,大品傳芒”,邦芒集團(tuán)各事業(yè)部協(xié)同,聚力共贏,為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力!
人才租賃服務(wù)是邦芒人力一體化人力資源服務(wù)的重要內(nèi)容之一。人才租賃指由蕪湖邦芒作為雇員的法定雇主,企業(yè)同蕪湖邦芒公司簽訂人才租賃合同,企業(yè)負(fù)責(zé)用工及人事管理,包括:人員聘用、員工檔案接轉(zhuǎn)建立、薪酬發(fā)放、...
招聘外包即企業(yè)將全部或部分招聘、甄選委托給專業(yè)的第三方外包服務(wù)公司,專業(yè)的外包服務(wù)公司利用自己在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來完成招聘工作的一種方式。招聘服務(wù)外包可以提高招聘質(zhì)量、縮短填補(bǔ)職...
人力資源外包指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率更大化??傮w而言,人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù),包括人力資...
倉儲(chǔ)物流外包:即客戶為集中自身優(yōu)勢(shì)資源、節(jié)省管理費(fèi)用增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力,將自已的貨物和產(chǎn)品的倉儲(chǔ)、整理、配送等外包給昆明邦芒完成。客戶公司通過優(yōu)化物流供應(yīng)鏈管理,降低企業(yè)物流成本,提高綜合服務(wù)質(zhì)量。&n...
勞務(wù)派遣是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)(如邦芒)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派往用工企業(yè),再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。使用勞務(wù)派遣用工方式,企業(yè)可以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,轉(zhuǎn)嫁用人風(fēng)險(xiǎn)...
服務(wù)外包服務(wù)是邦芒人力一體化人力資源服務(wù)的重要內(nèi)容之一。服務(wù)外包是指企業(yè)將價(jià)值鏈中原本由自身提供的具有基礎(chǔ)性的、共性的、非核心的IT業(yè)務(wù)和基于IT的業(yè)務(wù)流程剝離出來后,外包給企業(yè)外部專業(yè)服務(wù)提供商來完...
相信很多企業(yè)對(duì)于人工派遣服務(wù)項(xiàng)目并不陌生。而邦芒人力推出的人工派遣服務(wù)項(xiàng)目,更是受到很多企業(yè)和職工的認(rèn)可和肯定。人才派遣有著很多的優(yōu)勢(shì),可以幫助企業(yè)減少對(duì)于招聘用工的時(shí)間,在短時(shí)間之內(nèi)可以找到適合的人...
人才外包即人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率大化。 1、降低擁有成本:HR外包伙伴可以使用自動(dòng)化技...
人事外包就是企業(yè)根據(jù)需求將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由邦芒人力進(jìn)行管理,以降低人力成本、簡(jiǎn)化人事工作、優(yōu)化用工風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)效率更大化。 蕪湖芒憑借龐大的全國(guó)直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先...
項(xiàng)目整體外包:將整個(gè)項(xiàng)目委托外包服務(wù)供應(yīng)商進(jìn)行管理,外包服務(wù)供應(yīng)商從人員招募、培訓(xùn)、人力規(guī)劃、員工關(guān)系、績(jī)效制定及管理,薪資制定及發(fā)放到訂單管理、生產(chǎn)達(dá)成、品質(zhì)管控等一系列過程的跟蹤和實(shí)施,協(xié)助企業(yè)提...
蕪湖邦芒人力勞務(wù)外包公司,專業(yè)從事人力資源服務(wù)外包,項(xiàng)目服務(wù)外包機(jī)構(gòu)委托招聘,短期項(xiàng)目服務(wù)外包,生產(chǎn)項(xiàng)目外包,倉儲(chǔ)流程作業(yè)外包等,降低人力資源管理成本,提率,提高員工滿意度。 勞務(wù)外包是指企...
企業(yè)HR為了更專注與邦芒人力中核心內(nèi)容,而把諸如薪酬等基礎(chǔ)性、重復(fù)性、通用性的邦芒人力事務(wù)外包出去,由此發(fā)揮HR的價(jià)值和能力。特別是一些中小型企業(yè)內(nèi)部未設(shè)HR職位,薪酬設(shè)計(jì)與管理工作由老板或員工兼職承...
業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)把一些重復(fù)性和非核心崗位的業(yè)務(wù)流程分離出去,蕪湖邦芒人力通過專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程,簡(jiǎn)化企業(yè)的用工程序,減少人員管理的成本,降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)管理效率。 ...
崗位外包是一種以企業(yè)崗位為標(biāo)的,提供對(duì)該崗位從人員招聘直至勞動(dòng)關(guān)系終止的全流程、全風(fēng)險(xiǎn)的外包服務(wù)。通過崗位外包,企業(yè)在保證用工量的同時(shí),投入更多精力專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。 崗位外包有哪些優(yōu)勢(shì)...
人事代理是一種現(xiàn)在比較流行的外包管理方式,是客戶根據(jù)企業(yè)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人事事務(wù)或職能外包出去,由專業(yè)的人事外包公司代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。邦芒憑借龐大的全國(guó)直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、...
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