技能培訓(xùn)主要包括四個(gè)大類：

1、人力資源類，該類型種類非常多，除了常見的心理管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、酒店管理、行政管理、人力資源管理以及績效薪酬管理等之外，還包括醫(yī)療輔助、護(hù)理員、質(zhì)量管理、文化創(chuàng)意、定額定員管理、商務(wù)文案、鄉(xiāng)村酒店管理、早期教育指導(dǎo)、人力資源咨詢以及幼兒舞蹈教師等相關(guān)類型。

2、就業(yè)促進(jìn)類，該類型主要有商務(wù)管理、GMP自檢員以及寵物服務(wù)人才培養(yǎng)等，當(dāng)然金融服務(wù)就業(yè)與鐵路客服也包括在內(nèi)。

3、高新技能類，除了碳資源、高級(jí)能源、商業(yè)金融以及創(chuàng)新服務(wù)等管理之外，還包括信息化培訓(xùn)項(xiàng)目、電商檢驗(yàn)、主管會(huì)計(jì)、科研經(jīng)費(fèi)與科技創(chuàng)新以及高級(jí)能源審計(jì)等相關(guān)內(nèi)容。

4、服務(wù)生活類，一般指的是醫(yī)院醫(yī)保管理。