廣州人人搬家公司今天告訴大家，什么是人人搬屋公司的根。搬家工人在公司里面的地位是不用說的，魚離不開水，水離不開杯子，一個個都像蝴蝶效應(yīng)一樣。搬家工人也是一個公司重要的部分，公司沒有搬家工人一切都扯淡，所以說搬家工人是公司里寶貴的財富。在管理方面我們公司可以說是有著豐富經(jīng)驗的，我們給予搬家工人良好的生活和工作空間，讓每一名在我公司上班的搬家工人都有歸屬感和榮譽感，同時在薪酬方面我們更靈活和大幅提高，讓搬家工人的薪酬跟自己的服務(wù)質(zhì)量掛鉤，你服務(wù)的越好，被客戶投訴的越少，反之

其一，服務(wù)質(zhì)量顯著提高，客戶的投訴明顯減少，因為是跟服務(wù)掛鉤的，如果遭到客戶的投訴那么意味著搬家工人只能拿到基本工資，同樣干活別人工資就比你得多，這對搬家工人是有很大誘惑和刺激的。

其二，員工的積極性明顯改善，做事有激情。搬家工人出來就是想多掙點錢，公司給他們發(fā)揮自己才能的機(jī)會。如果多干活和把服務(wù)做好就能多拿工資的話這無疑是調(diào)動搬家工人積極性的一個好辦法，在實施了一段時間后搬家工人的工作效率跟以前相比明顯變樣。

其三，公司的效益連年上升，尤其是老客戶這塊近幾年增加很多。

因為搬家工人的表現(xiàn)好，服務(wù)好，客戶對我們產(chǎn)生了很好的印象，這樣的廣州搬家客戶當(dāng)然會記住，如果以后自己還要搬家或是有朋友要搬家理所當(dāng)然的會繼續(xù)選擇我們，這無形中給我們帶來了更多的潛在客戶，這比做廣告都要好，而且客戶更穩(wěn)定。

從這三點我們可以看出搬家工人在日常的搬家工作中的表現(xiàn)是多么的重要，搬家工人就是一個窗口，客戶了解我們的窗口

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