提供免費(fèi)的法律咨詢服務(wù)，為金融投資受騙著討回公道法律咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；法律援助服務(wù)；法律顧問；事故理賠咨詢服務(wù)；保險(xiǎn)理賠咨詢服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；企業(yè)營銷策劃。涉及許可經(jīng)營項(xiàng)目，

3）電子郵件，承諾30分鐘內(nèi)答復(fù)；2、參與會員單位重大經(jīng)營決策，結(jié)合會員單位經(jīng)營實(shí)際，及時(shí)為會員單位重大決策提供動態(tài)法律咨詢服務(wù)。 （1）確保決策有可靠的法律依據(jù)，避免決策的法律風(fēng)險(xiǎn)； （2）促使會員單位在經(jīng)濟(jì)活動中的合法權(quán)益化； （3）從法律上為會員單位在經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)獲得的利益提供有效的保護(hù)措施；參與企業(yè)經(jīng)營在企業(yè)面臨重大經(jīng)營決策問題時(shí)，提出系統(tǒng)的法律依據(jù)和法律保障措施，為領(lǐng)導(dǎo)后決策提供支持和幫助，必要時(shí)應(yīng)提供法律、法規(guī)的具體條文或有關(guān)典型案例。 如：設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，解答以何種方式設(shè)立，各種方式的利弊，稅務(wù)處理方式，債權(quán)債務(wù)處理方式等。3、參與起草、審核會員單位規(guī)章制度，協(xié)助會員單位逐步建立和完善內(nèi)部管理制度。 （1）實(shí)現(xiàn)管理權(quán)限合法、管理內(nèi)容合法、管理手段合法； （2）與實(shí)際情況相符，具有可操作性； （3）各項(xiàng)制度在內(nèi)容上避免相互沖突或遺漏，在批準(zhǔn)和發(fā)布程序上保持統(tǒng)一性和合法有效；企業(yè)內(nèi)部管理如果是新注冊成立的企業(yè)，我方將按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，起草規(guī)章制度條文，交由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況征求意見，解決組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)之間的矛盾，經(jīng)完善后形成正式文本； 如果是已經(jīng)成立的企業(yè)，對現(xiàn)成的規(guī)章制度，我方將按照目的性、針對性、合法性、可執(zhí)行性的要求進(jìn)行審核和修改。4、起草、審查各類經(jīng)濟(jì)合同，做好經(jīng)濟(jì)合同管理工作。 （1）建立完善的合同管理制度，從合同會簽的流程、簽訂權(quán)限的授予到格式文本的制作、合同專用章的管理、合同登記與臺賬管理、合同履行監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)報(bào)表等都做出詳細(xì)的規(guī)定，保障和促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的順利進(jìn)行； （2）根據(jù)具體經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，起草或填制重要合同文本，審查合同條款，排除法律障礙，???度的反映會員單位的經(jīng)營意志，降低和避免法律風(fēng)險(xiǎn)； （3）及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，做好合同變更、補(bǔ)充或解除手續(xù)；合同管理如果企業(yè)沒有固定格式的合同文本，我方可以根據(jù)企業(yè)的行業(yè)屬性，為企業(yè)提供定制服務(wù)。 如果企業(yè)有現(xiàn)成固定格式的合同文本，我方可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行審核。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，爭取利益的化。 如：經(jīng)營過程中對方執(zhí)意使用自己制定的合同時(shí)，我方可協(xié)助企業(yè)規(guī)避對方設(shè)下的陷阱。如：敞口合同、違約責(zé)任中的不符點(diǎn)、仲裁地點(diǎn)的界定等。5、會員單位的勞動合同、勞資關(guān)系管理。 （1）公司各類勞動合同文本的制作，勞動關(guān)系分類協(xié)調(diào)，協(xié)助人事部門及時(shí)做好勞動合同續(xù)訂和解聘的相關(guān)法律工作； （2）起草、制訂員工競業(yè)禁止協(xié)議和商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議以及相關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度； （3）協(xié)助人力資源部門和財(cái)務(wù)部門做好相關(guān)人員的離任審計(jì)工作； （4）協(xié)調(diào)各類勞動爭議，及時(shí)解決勞動爭議，根據(jù)專項(xiàng)委托處理各類勞動仲裁和勞動訴訟事務(wù)； （5）及時(shí)提供的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和相關(guān)信息，會同人力資源部培訓(xùn)員工，進(jìn)行法治教育和法律知識傳授；人事勞資幫助企業(yè)起草或?qū)徍藙趧雍贤?，?guī)范勞資關(guān)系管理。規(guī)避諸如勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件、不能勝任工作、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（賠償金）糾紛、員工違反保密義務(wù)糾紛、員工違反競業(yè)禁止義務(wù)糾紛、加班糾紛等給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。 為企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人提供的法律法規(guī)信息。 不定期的對企業(yè)的主管進(jìn)行培訓(xùn)，企業(yè)主管亦可主動到中心來接受法律知識培訓(xùn)。6、參與會員單位重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判，包括涉外經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判，協(xié)助關(guān)鍵性文件的談判和起草、審核、把關(guān)。參與談判參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判，起草審核談判文件。7、配合會員單位的經(jīng)營進(jìn)展，提供資本運(yùn)作相關(guān)的法律服務(wù)。投融資根據(jù)會員單位專項(xiàng)委托，作好公司收購、兼并、上市、招投標(biāo)、項(xiàng)目融資、資產(chǎn)重組等專項(xiàng)法律事務(wù)。8、會員單位商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)管理。 熟練運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)的專有性、地域性、時(shí)間性的特點(diǎn)，為會員單位的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供動態(tài)的保護(hù)和依法管理策略。指導(dǎo)會員單位商業(yè)秘密管理工作；知識產(chǎn)權(quán)指導(dǎo)申請注冊商標(biāo)，申請專利權(quán)。9、協(xié)助會員單位行政部門做好分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立與管理。企業(yè)設(shè)立解決在企業(yè)在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立時(shí)遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)問題。10、根據(jù)會員單位專項(xiàng)委托，通過協(xié)商、調(diào)解等方式，代理解決專項(xiàng)法律糾紛，必要時(shí)提起訴訟或仲裁程序。對于已被起訴的訴訟案件，根據(jù)專項(xiàng)委托應(yīng)訴。委托代理根據(jù)企業(yè)委托，代理訴訟案件。11、其他為完成會員單位法律事務(wù)所必需的法律事務(wù)工作。