l成功就業(yè)特色之高素質(zhì)的就業(yè)團隊

在大連雙源，無論是校長還是普通就業(yè)老師，都把“就業(yè)質(zhì)量”看做是衡量雙源、展現(xiàn)雙源的標(biāo)準(zhǔn)。為了保障學(xué)員的就業(yè)，在學(xué)校從就業(yè)老師、就業(yè)經(jīng)理再到校長，形成了中心內(nèi)部三層就業(yè)監(jiān)督體系。

大連雙源在就業(yè)團隊成員的選拔上很嚴(yán)格，正是基于這點對后期取得的高就業(yè)率奠定了很好的基礎(chǔ)。可以很自豪的告訴你，在這里的每一位就業(yè)老師至少掌握1門外語，而且必須能夠達到溝通及書寫的水平；每名老師必須具有至少2年以上人力資源工作或是教育心理學(xué)工作經(jīng)驗；另外高度責(zé)任心及團隊合作能力也是必不可少的。

l成功就業(yè)特色之完善的就業(yè)推薦流程

在北大青鳥總部的統(tǒng)籌管理下，大連雙源積極響應(yīng)并執(zhí)行就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，實行每月一次內(nèi)部《就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化》考試及《大連雙源中心管理規(guī)定》考試。

在就業(yè)流程上，大連雙源更加體現(xiàn)出人性化管理，一切以學(xué)員職業(yè)生涯為出發(fā)點。力保每名學(xué)員在短期內(nèi)個人職業(yè)生涯發(fā)展*大化。