深圳市大漢勞務派遣有限公司是由深圳特區(qū)政府職能部門特批的人力資源派遣管理機構，我們主要為好用工單位提供專業(yè)的勞務中介、勞務派遣、勞務外包，勞務保障事務代理等服務。

我們自成立伊始就一直致力于為珠三角、長三角的大、中型企業(yè)輸送合格的技術人才和普通的務工者。*大限度滿足企業(yè)用工需求。根據(jù)用人單位的人力資源需求輸送合格的人才，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務，為用人單位節(jié)省更多的人力和財力。*大限度滿足企業(yè)用工需求。

主要服務對象：珠三角，長三角各大中型企業(yè)。以及居家待業(yè)的各類人員：社會性質：緩解就業(yè)壓力，推動企業(yè)用工制度改革，在保障勞動者合法權益的同時，實現(xiàn)企業(yè)的合法、合理、靈活用工；主要服務職能：與用工單位簽訂《勞務派遣協(xié)議》、建立民事合同關系，同時和勞動者簽訂《員工勞動合同》、建立勞動關系，并根據(jù)用工單位實際工作需要，組織求職登記、招聘洽談，派遣具有符合用工企業(yè)要求的勞動者到相應的工作崗位，提供有償勞動并獲得相應報酬，其中用工單位對所派遣的員工進行管理和使用，派遣公司對派遣員工發(fā)放工資 、代繳納各項社會保險。

★勞務派遣：是指派遣機構根據(jù)要派單位（即實際用人單位）的要求，與要派遣單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關系的勞動者派往用工單位，所派遣的勞動者要在用工單位的指揮和管理下提供勞動，派遣機構要從用工單位獲取派遣費，并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關系；  

★勞務外包：就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。外包后使管理者能有更多精力投入到激烈的市場競爭中去；

★臨時工：就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工；

★員工招聘及管理：企業(yè)提出用人要求，并參與招聘過程，本公司與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作；

★合同管理:依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同訂立、終止等；

★員工培訓：負責員工的崗位前公共培訓及技能提高培訓；

★薪酬發(fā)放：員工薪酬政策由我公司提出，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致后執(zhí)行；

★員工保障：為員工辦理社會保險及相關商業(yè)保險；

★員工激勵：開展“杰出員工“評選，優(yōu)先招調入戶、推薦為用人單位正式員工等獎勵；

★企業(yè)文化：組織開展形式多樣的業(yè)余文化活動，激發(fā)員工工作積極性；

★后勤管理：提供社會化后勤服務，包括員工公寓、閱覽室等；

★員工調配：根據(jù)企業(yè)用人需求，實現(xiàn)員工余缺調配，提高人力資源利用率。

★公司宗旨：公司求真務實、服務社會

★公司作風：突出人本服務、打造*流團隊

★公司精神：居安思危、永不止步、追求、誠信永遠

★經(jīng)營理念：創(chuàng)新無處不在、專業(yè)創(chuàng)造人價值

●服務標準：企業(yè)滿意、員工滿意、股東滿意

●大漢價值觀：用自己價值創(chuàng)造企業(yè)價值、用企業(yè)價值創(chuàng)造社會價值。