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廣州市鐘永棣法律咨詢有限公司

主營:勞動(dòng)法系列公開課,勞動(dòng)爭議案件代理,勞動(dòng)關(guān)系咨詢顧問,勞動(dòng)關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)

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廣州市鐘永棣法律咨詢有限公司:是國內(nèi)專業(yè)、*威的勞動(dòng)法咨詢機(jī)構(gòu)之一,由勞動(dòng)關(guān)系實(shí)戰(zhàn)專家、勞動(dòng)法專業(yè)律師、企業(yè)管理顧問共同創(chuàng)立;為企業(yè)提供的服務(wù)有:勞動(dòng)法系列公開課、勞動(dòng)關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系咨詢顧問、勞動(dòng)爭議案件代理、企業(yè)規(guī)章制度建立與修訂。

鐘永棣老師:

國內(nèi)勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家

國內(nèi)好的位倡導(dǎo)、傳播、實(shí)施“國家勞動(dòng)法與企業(yè)薪酬績效有機(jī)整合”的先行者。

國家人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師,勞動(dòng)仲裁員,績效管理實(shí)戰(zhàn)顧問,國內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師。

現(xiàn)任“鐘永棣勞動(dòng)法咨詢網(wǎng)”首席顧問,上海成通律師事務(wù)所投資合伙人;兼任時(shí)代光華管理學(xué)院、益策(中國)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)、中華創(chuàng)世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)、中國培訓(xùn)熱線、外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)等50多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)的簽約講師、特聘顧問。

鐘老師精通勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與應(yīng)對,通曉勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉勞動(dòng)仲裁、訴訟程序;熟悉企業(yè)薪酬績效管理,善于為企業(yè)診斷、修正薪酬績效管理方案;擅長把企業(yè)薪酬績效管理與勞動(dòng)法律法規(guī)完美整合,在行內(nèi)被喻為薪酬績效管理與勞動(dòng)法律完美結(jié)合的南派代表人物。

我們曾服務(wù)的部分企業(yè):(常年顧問、專項(xiàng)咨詢、內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目)

中國人壽、廣發(fā)銀行、攜程旅行網(wǎng)、華鼎擔(dān)保、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中鐵集團(tuán)、中國郵政、深圳機(jī)場、黃河水電開發(fā)、中煙集團(tuán)、南粵物流、新南方集團(tuán)、深圳愛施德股份、深圳酷動(dòng)數(shù)碼、合生創(chuàng)展、中海地產(chǎn)、方圓地產(chǎn)、珠江監(jiān)理、珠江投資、三新地產(chǎn)、養(yǎng)生堂藥業(yè)、一品紅藥業(yè)、晶苑集團(tuán)、廣州電信、國訊通信、松廈冷氣、益海集團(tuán)、旺大集團(tuán)、中遠(yuǎn)物流、日暉園林、歐時(shí)力服裝、美的集團(tuán)、廣州蔬果集團(tuán)、佰搭果餐飲連鎖、交通集團(tuán)、中山華泰、風(fēng)神集團(tuán)、中咨工程監(jiān)理、廣藥集團(tuán)、高士線業(yè)、利海集團(tuán)、化建集團(tuán)、深圳水務(wù)監(jiān)理、扶元堂、新廣國際集團(tuán)、沿海地產(chǎn)、深圳華僑城、信源集團(tuán)、京城控股----千余家企業(yè)。

好課程:

(可根據(jù)客戶實(shí)際需求訂制相關(guān)課程)

《有效運(yùn)用績效考核進(jìn)行裁員解雇、調(diào)崗/調(diào)薪/調(diào)級》

《新勞動(dòng)合同法下企業(yè)人力資源管理生存之道與術(shù)》

《新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)爭議熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題全解》

《企業(yè)HR如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》

《部門直線經(jīng)理如何協(xié)助HR部門預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》

《勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂實(shí)操技巧》

《勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧》

《HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫與核心崗位特殊條款約定》

《*新用工方案——行之有效的“員工獎(jiǎng)懲解決方案”》

《如何界定與處理不合格、不勝任工作、嚴(yán)重失職、違紀(jì)違規(guī)的員工》

《<社會(huì)保險(xiǎn)法>、<工傷保險(xiǎn)條例>解讀與工傷爭議、調(diào)解、賠償》

《企業(yè)薪酬與績效管理體系設(shè)計(jì)及法律風(fēng)險(xiǎn)防范》

如需了解更多信息:請登陸:鐘永棣勞動(dòng)法咨詢網(wǎng)

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