上海創(chuàng)旬，為企業(yè)提供勞務(wù)派遣、社保代理服務(wù)的好管家目前，在國(guó)內(nèi)的人力資本管理領(lǐng)域，由于國(guó)家政策及各方面的原因，企業(yè)在在薪酬管理、社保、記賬報(bào)稅、人力資源成本等方面面臨各種挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在薪酬管理方面缺乏整體薪酬解決方案和有效的薪酬管理流程；人力資源方面專業(yè)人才和專業(yè)知識(shí)缺乏，對(duì)中國(guó)雇傭制度相關(guān)法律的更新了解不及時(shí)；記賬報(bào)稅不及時(shí)或者不夠?qū)I(yè)，不能合理避稅甚至企業(yè)違規(guī)遭受罰款等現(xiàn)象層出不窮。因此，在這樣的大環(huán)境下，很多企業(yè)選擇將薪酬管理、社保、記賬報(bào)稅、人力資源需求外包給提供這一系列的服務(wù)公司。上海創(chuàng)旬就是一家專業(yè)提供勞務(wù)派遣、社保代理、以及薪資籌劃等服務(wù)的外包公司，自成立以來(lái)就專注于服務(wù)質(zhì)量和客戶利益。在薪酬策劃方面，可以幫助企業(yè)對(duì)薪酬進(jìn)行有效的管理，從初的薪酬流程構(gòu)建到薪酬處理和支付安排，再到社保運(yùn)作以及個(gè)人所得稅合理規(guī)避規(guī)；在勞務(wù)派遣方面，上海創(chuàng)旬致力于倡導(dǎo)新型就業(yè)方式，暢通雇傭渠道、提升勞動(dòng)者的就業(yè)技能、緩解社會(huì)就業(yè)壓力，將行業(yè)屬性與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，積極投身社會(huì)公益，力求有效緩解社會(huì)摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題，以達(dá)到社會(huì)、企業(yè)、勞動(dòng)者的三方共贏。在社保代理方面，規(guī)范的社保操作流程，減少了多繳、漏繳、重復(fù)繳納等錯(cuò)誤的發(fā)生，從而規(guī)避資金多付、補(bǔ)繳困難、漏繳罰息等風(fēng)險(xiǎn)，還可以降低與社保機(jī)構(gòu)的溝通成本，減少了社保辦理的事務(wù)性工作，從而減輕人事部門的工作負(fù)擔(dān)。值得一提的是，上海創(chuàng)旬在勞務(wù)派遣方面已為很多國(guó)企、民企提供優(yōu)質(zhì)人力資源派遣服務(wù)，橫跨金融、房地產(chǎn)、建筑、電子、通信、IT、醫(yī)藥、快速消費(fèi)品、餐飲服務(wù)、物流等多個(gè)行業(yè)。在其他服務(wù)方面，上海創(chuàng)旬都是專人一對(duì)一服務(wù)的，隨時(shí)能聯(lián)系到他們，不存在收費(fèi)后找不到人的狀況，特別是在和他們簽約后，任何關(guān)于社保、薪酬、勞務(wù)派遣方面的問(wèn)題都可以隨時(shí)免費(fèi)咨詢。在未來(lái)，上海創(chuàng)旬將一如既往，不忘初心，以專業(yè)貼心的服務(wù)為企業(yè)人力資源、薪酬社保和新型就業(yè)模式的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人三方共贏。