商業(yè)模式大眾創(chuàng)業(yè)：288元成本 0風險 0庫存壓力。分享經(jīng)濟：用戶即代理商，個人資源轉(zhuǎn)化為長期收益。平臺化：分享傭金系統(tǒng)直發(fā)，人人政策平等，收益有保障。政策優(yōu)勢1：在商城購買一套288元的凈水器成為會員。2：直接銷售一套凈水器，每套得到銷售獎勵：86元，因為是我們幫平臺賣了的銷售獎勵。3：銷售1-30套之前只有【銷售獎勵】也就是升銅牌代理商前，利潤是一對一，自己銷售自己賺錢。團隊會員開始分享銷售，暫時沒有管理獎金。因為拿到管理獎勵，需要達到了個晉升條件，自己分享銷售5套，幫公司銷售額達到8640元升級銅牌代理商！管理獎勵每套增加17元。舉例：自己直接銷售一套凈水器，獲得銷售獎勵86元?管理獎勵17元，等于自己直接銷售一單獲得獎勵103元！?團隊30個小伙伴當中可能有人開始經(jīng)營，團隊會員銷售一單，她得到銷售獎勵86，你可以獲得公司管理獎勵17元！公司發(fā)放，公平合理，沒有剝削！4：團隊累計銷售到達34560元或團隊累計銷售達到120套，晉升為銀牌代理商。晉升條件：自己分享銷售20套，團隊累計銷售100套，銷售額達到34560元也就是剛剛好120×288差不多！管理獎勵每套再增加17元。舉例：自己直接銷售一套凈水器，獲得銷售獎勵86元?管理獎勵34元，等于自己直接銷售一單獲得獎勵120元！?團隊120個小伙伴當中可能有人開始經(jīng)營，團隊會員銷售一單，她得到銷售獎勵86，你可以獲得公司管理獎勵34元！當團隊會員晉升成為銅牌代理商，團隊銷售一套產(chǎn)品你依然會獲得17元管理獎勵，公司發(fā)放，公平合理，沒有剝削！培養(yǎng)直屬的2個銀牌代理商，晉升為代理商，管理獎勵再增加9元。培養(yǎng)直屬的3個代理商，晉升為鉆石代理商，管理獎勵再增加9元。培養(yǎng)直屬的4個鉆石代理商，晉升為皇冠代理商，管理獎勵再增加9元。培養(yǎng)直屬的5個皇冠代理商，晉升為公司股東，享受全球2%的分紅（注：所有晉升股東平均分配）因為你既是公司兼職銷售，又是公司兼職管理者，幫公司管理一個小的客戶群和團隊，只要你和你的團隊有產(chǎn)能，公司就會給你發(fā)兩份工資一個【銷售獎勵】一個【管理獎勵】