西德西門子電梯有限公司始終將產(chǎn)品品質(zhì)視為企業(yè)生命，不斷深化探索產(chǎn)品價值成為西德發(fā)展要務(wù)。與西門子公司的強強聯(lián)合，將嚴謹?shù)聡焯菘萍家胫袊?，電梯的?qū)動和自動核心部分：門電機、變頻器、繼電器、接觸器、空氣開關(guān)等均出自德國西門子公司。深度的合作意味著西德公司占位行業(yè)技術(shù)頂點，創(chuàng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展未來。西德西門子電梯有限公司認為：經(jīng)營的基礎(chǔ)在于溝通，經(jīng)營的內(nèi)涵在于創(chuàng)優(yōu)，經(jīng)營的過程在于的質(zhì)量把握，經(jīng)營的目的在于為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值。在此基礎(chǔ)上，公司將其經(jīng)營理念定義在企業(yè)文化、團隊建設(shè)和服務(wù)市場三個層面。企業(yè)文化：追求、務(wù)實、奮發(fā)進取德國品質(zhì)的支撐點是上乘的質(zhì)量和嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，我們向市場承偌“選擇西德西門子意味著選擇德國質(zhì)量，選擇西德電梯意味著選擇可靠伙伴”，就是承諾把德國對于質(zhì)量、信譽和效率的理念帶到中國，使其融入西德在中國的經(jīng)營和開發(fā)活動之中。團隊精神：以人為本、團結(jié)進步、學(xué)習(xí)創(chuàng)新企業(yè)成長的關(guān)鍵在于人，而西德吸引人才的關(guān)鍵在于為人才提供一個平等、和諧、有序并能充分施展的事業(yè)舞臺，做到“西德人”和“西德事”相得益彰共同發(fā)展。為此，在重視激勵制度的同時，我們更致力于營造一種忠實、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、團結(jié)的企業(yè)精神。服務(wù)理念：面向市場、顧客至上、優(yōu)質(zhì)及時企業(yè)行為的終效果要由市場來評判取舍，而市場效果則體現(xiàn)為客戶對產(chǎn)品的選擇。所以，以市場需求確定產(chǎn)品，以顧客要求定位服務(wù)，是西德產(chǎn)品數(shù)年來在市場穩(wěn)健發(fā)展的兩大要旨，也是西德公司的文化和精神的終落點。