內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)李建平董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)“以人為本，和諧發(fā)展”是內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)公司企業(yè)文化的核心。 內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長(zhǎng)認(rèn)為人是企業(yè)的主體， 內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長(zhǎng)認(rèn)為人是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長(zhǎng)認(rèn)為人是企業(yè)活力的源泉；內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)春華水務(wù)公司始終堅(jiān)持“人才資源是資源”的理念，內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)李建平公司重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，在內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)李建平建立了公平、公正、公開(kāi)的人才選拔及使用機(jī)制，內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長(zhǎng)為每一位員工搭建了公平競(jìng)爭(zhēng)和充分體現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)公司一方面注重調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性，另一方面內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長(zhǎng)不斷優(yōu)化員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)李建平通過(guò)提高員工的工作效率和業(yè)績(jī)，內(nèi)蒙古呼和浩特水務(wù)李建平董事長(zhǎng)增強(qiáng)內(nèi)蒙古呼和浩特春華水務(wù)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。