中山眾智勞務(wù)派遣有限公司,中山地區(qū)專業(yè)的勞務(wù)派遣公司,12年專注于人力資源服務(wù),為客戶提供專業(yè)的勞務(wù)派遣解決方案 中山大型勞務(wù)派遣企業(yè),向中山,鶴山,臺山,珠海,恩平新會 蓬江 三水 番禺,廣州,中山,佛山輸送勞務(wù)派遣工歡迎有需要的企業(yè)負責人,人事經(jīng)理速來電洽談.梁經(jīng)理 ,快捷,務(wù)實,.

一、臨時工

1、什么是臨時工？

臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。因其生產(chǎn)或業(yè)務(wù)特點，部分客戶存在周期性或臨時性用工需求。其中會涉及到人員招聘、合同簽訂、薪資計發(fā)、保險購買、現(xiàn)場管理、人員遣散等各項事務(wù)性工作。通常情況下，客戶不能或不想親自從事此類工作，會以項目外包方式，交給更專業(yè)的昆山昱騰勞務(wù)公司來處理。

2、通常適用客戶

急著趕制產(chǎn)品的企業(yè)（因訂單、設(shè)備或政策等原因，需在短時間內(nèi)趕制大批貨物）

3、臨時用工特點?

臨時用工被廣泛應(yīng)用于工廠趕貨、后勤服務(wù)等，通常呈（短、平、快）等特點

短用工周期通常較短，從半月到數(shù)月不等；

平用工以平常崗位居多，如普工，后勤保潔人員等；

快響應(yīng)要求快，人員組織要快，任務(wù)完成要快。

4、臨時用工服務(wù)流程

5、臨時工派遣描述:

：臨時招聘的工人，與正式工相對。

：臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指企業(yè)使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共識的前提。

6、用人單位應(yīng)具備以下條件：

.具備法律、法規(guī)規(guī)定的各項勞動保護、衛(wèi)生生產(chǎn)條件；

.具有按期支付勞動報酬、提供社會保險福利待遇的能力。

7、勞務(wù)工一般應(yīng)具備以下條件

年滿十六周歲；身體健康；具有初中文化程度；現(xiàn)實表現(xiàn)好。

8、招用勞務(wù)工的程序是：

.企業(yè)在招用勞務(wù)工之前，向昱騰公司提出申請，說明招工理由、招工人數(shù)和招工地區(qū)。

.昱騰公司核準后，用人單位應(yīng)與勞務(wù)工在上崗之前簽訂勞動合同。若用人單位需對勞務(wù)工進行培訓(xùn)或試用，應(yīng)在培訓(xùn)或試用之前簽訂勞動合同。

二、小時工

1、小時工的有三層含義：

.小時工指的是按小時計費的一種計酬工作方式

.小時工指的是從事按時間計費的工作人員，一般為兼職性質(zhì)

.小時工可以與一個或一個以上企業(yè)建立勞動關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，但不得約定試用期。

2、小時工合作的費用計算：

特點:適合企業(yè)短期和寒暑假的用工需求.

1、由我們負責向企業(yè)輸送符合企業(yè)生產(chǎn)要求的員工,員工有企業(yè)直接管理;

2、保險與正式工同等待遇(含社保.商保等福利);

3、根據(jù)企業(yè)用工人數(shù)需求安排駐廠人事管理我們的人員,減輕企業(yè)人力負擔,提高生產(chǎn)效率;

4、企業(yè)須保證我們的員工每月不低于260H,不足部分按11到15元/小時補足,若因員工個人原因(請假.礦工等)可以不給予補助.