勞動(dòng)報(bào)酬資料：整理工資發(fā)放明細(xì)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時(shí)長及應(yīng)得加班工資計(jì)算依據(jù)。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)者享受情況。

勞動(dòng)者工作表現(xiàn)材料：工作期間的業(yè)績考核記錄、項(xiàng)目完成報(bào)告、銷售業(yè)績報(bào)表等，可證明勞動(dòng)者工作能力和表現(xiàn)。用人單位對勞動(dòng)者的書面表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)記錄，也可作為勞動(dòng)者工作表現(xiàn)良好的證據(jù)。若勞動(dòng)者因工作受傷，提供工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書等工傷相關(guān)材料。

其他相關(guān)信息：了解用人單位性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)，不同性質(zhì)用人單位在勞動(dòng)法律法規(guī)適用上可能存在差異。明確勞動(dòng)者具體訴求，如支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金，或恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等。記錄勞動(dòng)者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協(xié)商過程、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴記錄等。

我們的律師事務(wù)所將以實(shí)現(xiàn)為己任，不斷創(chuàng)新，追求專業(yè)，成為一家受人尊敬的律師事務(wù)所。我們相信，在大家的共同努力下，這個(gè)愿景一定能夠?qū)崿F(xiàn)。