相關(guān)資質(zhì)證明：若合同涉及特定行業(yè)資質(zhì)要求，一方需提供相應(yīng)資質(zhì)證書，證明其具備履行合同能力。如建筑工程合同，承包方需提供建筑資質(zhì)證書。若合同有擔(dān)保人，獲取擔(dān)保合同、擔(dān)保人身份證明及擔(dān)保資質(zhì)文件，明確擔(dān)保責(zé)任。

勞動報酬資料：整理工資發(fā)放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成及發(fā)放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應(yīng)得加班工資計算依據(jù)。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關(guān)規(guī)定及勞動者享受情況。

其他相關(guān)信息：了解用人單位性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)特點，不同性質(zhì)用人單位在勞動法律法規(guī)適用上可能存在差異。明確勞動者具體訴求，如支付拖欠工資、經(jīng)濟補償金、賠償金，或恢復(fù)勞動關(guān)系等。記錄勞動者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協(xié)商過程、向勞動監(jiān)察部門投訴記錄等。

1.擴大業(yè)務(wù)范圍：我們將積極開拓新的法律業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以滿足不斷變化的市場需求。

2.技術(shù)驅(qū)動：我們將充分利用的信息技術(shù)和人工智能技術(shù)，提高我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

3.合作與聯(lián)盟：我們將尋求與其他行業(yè)和機構(gòu)的合作機會，以實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。