單位公司里面很多會(huì)有很多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個(gè)人，都會(huì)跟著著急，他們不知道這個(gè)人到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿艣]有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請(qǐng)假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財(cái)務(wù)部就會(huì)認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財(cái)務(wù)部就會(huì)合理的發(fā)放員工工資了。

開具醫(yī)院病假單對(duì)于保障員工合法權(quán)益、規(guī)范企業(yè)管理以及維護(hù)醫(yī)療秩序和公信力都具有重要意義。因此，在需要請(qǐng)假進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位提供合法有效的病假單。

醫(yī)保與費(fèi)用結(jié)算：

出院記錄是醫(yī)保部門審核醫(yī)療費(fèi)用、確定報(bào)銷金額的重要依據(jù)。

準(zhǔn)確的出院記錄有助于確保醫(yī)保費(fèi)用的合理支付，避免不必要的經(jīng)濟(jì)糾紛。

科研與學(xué)術(shù)交流：

出院記錄中的病例數(shù)據(jù)對(duì)于醫(yī)學(xué)研究具有重要意義，有助于推動(dòng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的進(jìn)步。

通過分析出院記錄，科研人員可以發(fā)現(xiàn)新的疾病規(guī)律、方法，為醫(yī)學(xué)實(shí)踐提供依據(jù)。

醫(yī)師診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。 用人單位對(duì)勞動(dòng)者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準(zhǔn)。