對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，都是不能隨便請(qǐng)假的。要想請(qǐng)假，那是合適的理由的。比如病假條，可是怎么才能開(kāi)到病假條呢？如果只是情緒不對(duì)頭，那樣醫(yī)院是不會(huì)給你開(kāi)具證明的。但是，而你確實(shí)又不想去上班，帶著這樣的情緒去上班，不論是對(duì)自己、對(duì)別人還是對(duì)公司都是非常不利的。不僅僅工作沒(méi)有完成好，而且還容易出錯(cuò)為公司帶來(lái)一定的損失。，這時(shí)的你，就不如開(kāi)具一紙醫(yī)院證明，在家休息幾天，調(diào)整一下自己不良的情緒

病歷證明是病人的出、入院證、出入院記錄、特殊檢查報(bào)告（比如B超、CT等），有這些基本上就能證明你的病情，醫(yī)院有規(guī)定：各類(lèi)醫(yī)療診斷證明病歷上要有記載，不見(jiàn)病人不開(kāi)病假、不跨科開(kāi)病假、不開(kāi)人情病假、絕不允許開(kāi)假病假或疾病診斷證明。病假休息的時(shí)間由醫(yī)生根據(jù)病情決定，但醫(yī)院一般會(huì)根據(jù)急診、一般疾病、嚴(yán)重慢性疾病而做相應(yīng)的休假時(shí)間規(guī)定。一般醫(yī)院都會(huì)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)審核。醫(yī)院提供證明主要有：傷者和殘者需要住院、轉(zhuǎn)院、護(hù)理的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提供證明，其中護(hù)理的期限，住院的時(shí)間，醫(yī)療費(fèi)用等其他住院期間醫(yī)院能夠證明的支出，同時(shí)殘疾者醫(yī)院還應(yīng)提供恢復(fù)情況證明。

病假條除了對(duì)應(yīng)是否能拿全勤獎(jiǎng)等，還涉及到勞動(dòng)者一系列勞動(dòng)權(quán)益。按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動(dòng)合同；同時(shí)各地都對(duì)勞動(dòng)者病假期間的工資、保險(xiǎn)和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。

醫(yī)生開(kāi)具病情證明書(shū)，需要符合以下要求： - 準(zhǔn)確：證明書(shū)應(yīng)真實(shí)地反映患者的病情、病史和診斷結(jié)果，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。 - 詳細(xì)：病情證明書(shū)應(yīng)該包括患者姓名、性別、年齡、疾病診斷、方案等詳細(xì)信息。 - 專(zhuān)業(yè)：病情證明書(shū)應(yīng)該由具備資質(zhì)的醫(yī)生或者醫(yī)院開(kāi)具，證明其專(zhuān)業(yè)性和合法性。 - 公正：醫(yī)生開(kāi)具病情證明書(shū)不應(yīng)受到任何人或者組織的影響，應(yīng)該公正客觀地對(duì)待患者的病情。