勞動(dòng)者請病假,應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的,可以就近入院,口頭請假,事后補(bǔ)辦手續(xù)。病假條可以按公司章程給上級。
所謂的醫(yī)院病假條主要就是由醫(yī)生開取的一個(gè)關(guān)于身體的病狀情況,在嚴(yán)重的情況下要請假休息才行,很多人在請假的時(shí)候不知道正確的醫(yī)院病假條的格式以及內(nèi)容應(yīng)該怎么寫,寫好病假條請假才能使自己在家里安心養(yǎng)病,休假也是為了自己的身體健康恢復(fù)。
住院病人出院后,對患有短期內(nèi)難以康復(fù)的較嚴(yán)重的疾病者,可一次休假3-6個(gè)月,3個(gè)月內(nèi)必須科主任審核批準(zhǔn)、簽名,3個(gè)月以上須經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核同意,假期一般不超過6個(gè)月;如需陪護(hù)者,可注明需陪護(hù)天數(shù),但一般不超過6個(gè)月。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定,任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療期。