職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

申報晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應(yīng)等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實施。

職稱評審： 滿足申請職稱評審條件者，需在指定的時間內(nèi)提交資料，然后經(jīng)過評審競爭環(huán)節(jié)，投票通過公示后才能評審為某個職稱。 職稱認(rèn)定針對比較多的是初級職稱，但高學(xué)歷人才例如博士可以直接被認(rèn)定為中級職稱。 無論是職稱認(rèn)定和職稱評審，都是對專業(yè)領(lǐng)域的一種肯定與內(nèi)在價值，具有相同效力，但性質(zhì)上是不同的。

職稱評審： 職稱評審一年一次，且集中在每年下半年開評。 大部分畢業(yè)生初級職稱可以通過職稱認(rèn)定來獲得，但后面晉升就需要參加職稱評審了。