保障員工權(quán)益：病假條為員工提供了合法的休息和恢復(fù)時間，有助于他們更好地應(yīng)對疾病或傷害，從而盡快恢復(fù)工作能力。同時，它也防止了雇主因員工無故缺勤而采取不利措施。

病歷（case history）是醫(yī)務(wù)人員對患者疾病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸，進行檢查、診斷、等醫(yī)療活動過程的記錄。也是對采集到的資料加以歸納、整理、綜合分析，按規(guī)定的格式和要求書寫的患者醫(yī)療健康檔案。病歷既是臨床實踐工作的總結(jié)，又是探索疾病規(guī)律及處理醫(yī)療糾紛的法律依據(jù)。病歷對醫(yī)療、預(yù)防、教學、科研、醫(yī)院管理等都有重要的作用。

醫(yī)院證明不僅為患者提供了就醫(yī)的憑證，還為后續(xù)提供了參考依據(jù)。同時，醫(yī)院證明也是患者請假、工傷鑒定、保險理賠等場合的必備材料。因此，患者在就醫(yī)過程中，應(yīng)妥善保管好自己的醫(yī)院證明，以免遺失或損壞。

單位公司里面很多會有很多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個人，領(lǐng)導們都會跟著著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財務(wù)部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財務(wù)部就會合理的發(fā)放員工工資了。