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    北京通州區(qū)考試閱卷系統(tǒng),質(zhì)量可靠,快捷高*效

    2024-12-22 06:54:01 93次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    考核軟件考核流程:

    1. 錄入考核對(duì)象 2.制作考核表 3.考核打分 4.考核表錄入 5.考核結(jié)果分析

    系統(tǒng)特色:

    1. 誤操作智能識(shí)別

    自動(dòng)識(shí)別打分操作出現(xiàn)錯(cuò)誤的考核表,如同一張考核表中對(duì)某一項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)兩個(gè)評(píng)價(jià),則可以根據(jù)考核辦法進(jìn)行算法定義,避免因?yàn)橹苯幼鲝U而產(chǎn)生的評(píng)價(jià)誤差。

    2. 表類(lèi)別智能識(shí)別

    對(duì)于有多考核主體、多類(lèi)型考核表的情況,回收打分表時(shí),不用人工區(qū)分不同考核主體和不同的表樣,自動(dòng)識(shí)別回收表的類(lèi)別,顯著降低了工作量和錯(cuò)誤發(fā)生率。

    3. 靈活的權(quán)重設(shè)置

    靈活設(shè)置考核指標(biāo)和考核主體的權(quán)重。系統(tǒng)根據(jù)各分項(xiàng)指標(biāo)對(duì)終評(píng)價(jià)結(jié)論重要性的不同,個(gè)性化定義相應(yīng)指標(biāo)權(quán)重;依據(jù)不同考核主體對(duì)同一考核對(duì)象的不同管理程度,確定其在指標(biāo)體系中所占的比重(即對(duì)多級(jí)考核主體權(quán)重的劃分),以保證考核體系的科學(xué)合理性。

    4. 開(kāi)放的指標(biāo)設(shè)計(jì)

    系統(tǒng)通用性強(qiáng),在提供多種測(cè)評(píng)表模板的基礎(chǔ)上,可以根據(jù)使用單位的具體要求定制設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)表,調(diào)整指標(biāo),即可完成其他類(lèi)似的量化考核,在黨政機(jī)關(guān)、教育、大中型企業(yè)等各類(lèi)型單位都可以廣泛的應(yīng)用。

    5. 紙張低標(biāo)準(zhǔn)要求

    系統(tǒng)導(dǎo)出所有投票表樣,可直接通過(guò)普通打印機(jī)A4紙張打印和復(fù)印,對(duì)紙張規(guī)格無(wú)特殊要求,使用方便。

    6. 簡(jiǎn)易便捷的設(shè)備

    筆記本、掃描儀(3.4kg),體積小,份量輕,攜帶方便。掃描儀作為高質(zhì)量的高速掃描儀,一分鐘可以掃描40張左右測(cè)評(píng)表。

    領(lǐng)導(dǎo)干部是保持國(guó)家發(fā)展和我黨組織建設(shè)中的和關(guān)鍵的資源,而領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)就是干部管理中實(shí)際意義的管理技術(shù)之一。但目前普遍存在的事實(shí)卻是:干部管理部門(mén)雖然建立了一套符合管理需要的考評(píng)體系,但是由于沒(méi)有的軟硬件新技術(shù)作為輔助手段,完全是手工統(tǒng)計(jì)分析,手工編寫(xiě)個(gè)人考核文檔……。此間耗費(fèi)了大量時(shí)間和精力,低效率考評(píng)過(guò)程以及復(fù)雜的考評(píng)結(jié)果分析等等常常令干部管理部門(mén)感到沮喪和難以把握,更重要的是一些好的工作思路無(wú)法進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。因而考評(píng)干部工作中又出現(xiàn)了種種新矛盾和新問(wèn)題,在不同程度上影響到了干部考評(píng)工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用,甚至對(duì)干部管理產(chǎn)生負(fù)面影響。

    近年來(lái),讀卡機(jī)和信息卡開(kāi)始被應(yīng)用于各行各業(yè)大型的民主測(cè)評(píng)、干部考核、問(wèn)卷調(diào)查、評(píng)選,如的司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況測(cè)評(píng),電力系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況考核,裝備修理及招待所行業(yè)中層以上管理人員的民主測(cè)評(píng),以及醫(yī)院行業(yè)的滿意度調(diào)查等,從而有效地避免了人手敲擊鍵盤(pán)錄入數(shù)據(jù)的煩瑣過(guò)程,極大地提高了工作效率和降低了人為的誤差,是新時(shí)期現(xiàn)代化辦公中一種新型的工作方式,另外,它還可以應(yīng)用于考試、評(píng)估、選舉、問(wèn)卷調(diào)查、評(píng)審、考評(píng)等工作。

    以上五項(xiàng)教育測(cè)評(píng)解決方案,先后服務(wù)于中共、全國(guó)人大辦公廳、財(cái)政部、衛(wèi)生部等28個(gè)部委和全國(guó)(含香港、臺(tái)灣)各省市大中小學(xué),占市場(chǎng)的86%;還銷(xiāo)往美國(guó)、英國(guó)等38個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

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