隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對中級工程師職稱的需求越來越大。人才符合職稱認(rèn)定條件的，必須盡快報(bào)考職稱。接下來了解一下中級工程師的認(rèn)定條件、材料以及流程吧！

中級工程師的作用：

1.評副高級職稱必備條件

職稱一般都是逐級評審的，有了中級工程師，才能申報(bào)副高職稱。

2.職稱落戶

在四川省同一用人單位連續(xù)繳納社保1年以上，45周歲以下中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才可辦理落戶。

3.補(bǔ)貼

持有中級職稱證書，在浙江、廣東、四川等地區(qū)都有相應(yīng)的人才補(bǔ)貼，一般在幾千到幾萬不等，具體看各區(qū)政策。

4.定額抵扣個(gè)稅

中級職稱屬于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格,根據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,納稅人接受技能人員、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出,在取得相關(guān)證書的當(dāng)年,按照3600元定額扣除

5.增加養(yǎng)老退休金

同樣是60歲,繳納比例一樣,工齡一樣,擁有中級職稱的人員退休金會多上幾百塊,甚至一千多。

6.升職加薪

相較于沒有證書的工程師，具備中級工程師證書的人員通?？梢韵硎芨叩男劫Y待遇，一般單位管理層人員都有中高級職稱證書，職稱證書等級越高，職位也會有所變化。

7.掛靠

在建筑行業(yè)，有些企業(yè)辦理或者升級資質(zhì)，都需要一定比例的職稱，需要有人掛靠，一個(gè)中級職稱的掛靠費(fèi)一年少也要幾千塊錢。

8.資質(zhì)維護(hù)和項(xiàng)目招投標(biāo)

對于建筑企業(yè)需要一定數(shù)量的中級職稱去維持資質(zhì)和項(xiàng)目招投標(biāo)。沒有職稱的企業(yè)是沒有辦法進(jìn)行招投標(biāo)的，而且項(xiàng)目施工需要有相應(yīng)數(shù)量中級職稱師，這是硬性要求。

如果企業(yè)原本是三級資質(zhì)想升級就需要更多中級職稱的人才，資質(zhì)升級的過程中是需要更多數(shù)量，更高級別的職稱人才，這是相關(guān)的規(guī)定。相應(yīng)的一個(gè)公司的資質(zhì)等級越高，所從事的工程項(xiàng)目就越大。

9.個(gè)人價(jià)值

中級工程師不僅是在工程技術(shù)領(lǐng)域工作的人士必須擁有的證書之一，而且是一種專業(yè)技能認(rèn)證，可以檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)。

評職稱是對專業(yè)技術(shù)人員能力和水平的一種認(rèn)可，具有多方面的好處。通過評職稱，不僅可以提升個(gè)人職業(yè)地位和收入水平，還可以為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供有力支持。同時(shí)，評職稱也是企業(yè)選拔人才、評估專業(yè)人員能力的重要依據(jù)。因此，對于符合條件的專業(yè)技術(shù)人員來說，積極參與職稱評審具有重要意義。

職稱評審是每個(gè)工程類專技人員需要去完成的事情，因?yàn)檫@關(guān)乎著自身的利益。每年中級工程師職稱評的人數(shù)相對都比較多，這不僅是因?yàn)橹屑壜毞Q能證明工程師的專業(yè)能力，隨著現(xiàn)行政策的改變、公司規(guī)定、職位漲薪或者公司為了競投，激勵員工積極主動申報(bào)職稱等原因，促使人才評職稱的熱情日益高漲。