中級(jí)工程師認(rèn)定材料：
1.XX省職稱(chēng)評(píng)審表
2.照片（一寸和兩寸照片各2張，近期大一寸免冠彩色證件照；）
3.各年度考核等級(jí)表（復(fù)印件）
4.學(xué)歷證書(shū)、勞動(dòng)合同、身份證、社保記錄（半年社保）
5.繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證書(shū)（中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審每年不少于90學(xué)時(shí)）
6.三份-五份業(yè)績(jī)材料（常見(jiàn)業(yè)績(jī)成果材料：比如項(xiàng)目合同，立項(xiàng)文書(shū)，竣工 報(bào)告，工作證明，各種圖紙，各 種報(bào)告，專(zhuān)利，獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)明等等）
7.論文1篇（發(fā)表在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)專(zhuān)業(yè)期刊上，在知網(wǎng)、萬(wàn)方網(wǎng)、維普網(wǎng)可查詢(xún)，要求查重概率不超過(guò)30%，并且要求獨(dú)著或者作者。）
注意事項(xiàng)：所有材料需要公司公章和負(fù)責(zé)人簽字；材料順序依次為《初任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)呈報(bào)表》，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，身份證復(fù)印件，勞動(dòng)合同和參保證明，照片用回形針夾在材料上方。
中級(jí)工程師的作用：
1.評(píng)副高級(jí)職稱(chēng)必備條件
職稱(chēng)一般都是逐級(jí)評(píng)審的，有了中級(jí)工程師，才能申報(bào)副高職稱(chēng)。
2.職稱(chēng)落戶
在四川省同一用人單位連續(xù)繳納社保1年以上，45周歲以下中級(jí)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可辦理落戶。
3.補(bǔ)貼
持有中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，在浙江、廣東、四川等地區(qū)都有相應(yīng)的人才補(bǔ)貼，一般在幾千到幾萬(wàn)不等，具體看各區(qū)政策。
4.定額抵扣個(gè)稅
中級(jí)職稱(chēng)屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格,根據(jù)《個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,納稅人接受技能人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出,在取得相關(guān)證書(shū)的當(dāng)年,按照3600元定額扣除
5.增加養(yǎng)老退休金
同樣是60歲,繳納比例一樣,工齡一樣,擁有中級(jí)職稱(chēng)的人員退休金會(huì)多上幾百塊,甚至一千多。
6.升職加薪
相較于沒(méi)有證書(shū)的工程師，具備中級(jí)工程師證書(shū)的人員通?？梢韵硎芨叩男劫Y待遇，一般單位管理層人員都有中高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，職稱(chēng)證書(shū)等級(jí)越高，職位也會(huì)有所變化。
7.掛靠
在建筑行業(yè)，有些企業(yè)辦理或者升級(jí)資質(zhì)，都需要一定比例的職稱(chēng)，需要有人掛靠，一個(gè)中級(jí)職稱(chēng)的掛靠費(fèi)一年少也要幾千塊錢(qián)。
8.資質(zhì)維護(hù)和項(xiàng)目招投標(biāo)
對(duì)于建筑企業(yè)需要一定數(shù)量的中級(jí)職稱(chēng)去維持資質(zhì)和項(xiàng)目招投標(biāo)。沒(méi)有職稱(chēng)的企業(yè)是沒(méi)有辦法進(jìn)行招投標(biāo)的，而且項(xiàng)目施工需要有相應(yīng)數(shù)量中級(jí)職稱(chēng)師，這是硬性要求。
如果企業(yè)原本是三級(jí)資質(zhì)想升級(jí)就需要更多中級(jí)職稱(chēng)的人才，資質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中是需要更多數(shù)量，更高級(jí)別的職稱(chēng)人才，這是相關(guān)的規(guī)定。相應(yīng)的一個(gè)公司的資質(zhì)等級(jí)越高，所從事的工程項(xiàng)目就越大。
9.個(gè)人價(jià)值
中級(jí)工程師不僅是在工程技術(shù)領(lǐng)域工作的人士必須擁有的證書(shū)之一，而且是一種專(zhuān)業(yè)技能認(rèn)證，可以檢驗(yàn)人才技術(shù)能力的標(biāo)準(zhǔn)。
職稱(chēng)，字面上可以理解為職業(yè)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱(chēng)評(píng)審是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的認(rèn)可以及評(píng)定，涵蓋了技術(shù)人員的水平、能力和業(yè)績(jī)等多個(gè)方面。
評(píng)職稱(chēng)的好處：
落戶便利：在很多城市，擁有職稱(chēng)可以在落戶時(shí)享受一定的政策優(yōu)惠，如減少社保年限要求等。
養(yǎng)老金增加：部分地區(qū)，職稱(chēng)與退休后的養(yǎng)老金掛鉤，擁有中高級(jí)職稱(chēng)的人員可能獲得更高的養(yǎng)老金。
升職加薪：職稱(chēng)評(píng)定后，往往與工資、職務(wù)晉升等直接相關(guān)，有助于提升個(gè)人收入水平和社會(huì)地位。
資質(zhì)維持：在企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和維護(hù)中，具備職稱(chēng)的人才是不可或缺的，對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有重要意義。
檢驗(yàn)技術(shù)能力：職稱(chēng)評(píng)審是對(duì)個(gè)人技術(shù)能力的一次檢驗(yàn)，有助于發(fā)現(xiàn)自身不足并不斷提升。
提高度：在行業(yè)內(nèi)，職稱(chēng)是身份和能力的象征，有助于提升個(gè)人度和影響力。