單獨(dú)"SA8000社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)班"收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1000元/位，包含線上視頻課程、線上考試及內(nèi)審員證書在內(nèi)，線上培訓(xùn)，不限時間，不限地點(diǎn)，可隨報隨學(xué)。

【課程背景】

SA8000標(biāo)準(zhǔn)是全球個可用于第三方認(rèn)證的社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國際勞工組織(ILO)公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言制定而成的，用于評估企業(yè)在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)。該認(rèn)證的目的是確保企業(yè)遵守道德、勞動、環(huán)保和社會責(zé)任等方面的標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)員工、環(huán)境和社區(qū)的利益。主要內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞工、衛(wèi)生、組織工會的自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等9個要素。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是一個通用的標(biāo)準(zhǔn)，不僅用于發(fā)展中國家，也適用于發(fā)達(dá)國家；不僅適用于各類工商企業(yè)，也適合于公共機(jī)構(gòu)；另外，SA8000標(biāo)準(zhǔn)還可以代替公司或行業(yè)制定睥社會責(zé)任守則。

【內(nèi)容大綱】

SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景；

SA8000標(biāo)準(zhǔn)條文講解（童工、強(qiáng)迫性勞動、健康與、結(jié)社自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲 戒性措施、工作時間、工作報酬、管理體系），授課內(nèi)容包括：標(biāo)準(zhǔn)理解、審核要點(diǎn)、典型例題等；

跨國公司評廠要求和行為守則分享；

管理體系的建立及體系文件的編寫；

社會責(zé)任相關(guān)勞動、法律法規(guī)介紹；

SA8000社會責(zé)任管理體系與ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理體系的差異與聯(lián)系；

SA8000與行業(yè)社會責(zé)任行為準(zhǔn)則 EICC,ICTC，COC 等的差異與聯(lián)系；

社會責(zé)任體系審核步驟和技巧；

工廠審核技術(shù)及案例分析；

問題解答。

【培訓(xùn)收獲】

經(jīng)過2 天的培訓(xùn)和練習(xí)后，學(xué)員將能夠獲得如下知識：

SA8000形成的背景、為企業(yè)帶來的好處

SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)

SA8000社會責(zé)任管理體系的建立與運(yùn)行

SA8000文件編寫的基本要求

SA8000審核審核技巧及注意要點(diǎn)

SA8000與行業(yè)社會責(zé)任行為準(zhǔn)則 EICC,ICTC，COC 等的差異與聯(lián)系

歐美客戶驗(yàn)廠要求及如何應(yīng)對客戶社會責(zé)任審核