代發(fā)工資，是專業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。 專業(yè)機(jī)構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進(jìn)行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項自動轉(zhuǎn)入儲戶預(yù)先約定的銀行卡或個人結(jié)算賬戶上，代理企事業(yè)單位發(fā)放工資，還可代理社會保險局發(fā)放社會福利保險金等。

人事代理是指人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個人委托，并以協(xié)議方式明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，為單位和個人提拱專業(yè)化、社會化的人才人事服務(wù)。它是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式，是人事管理社會化的重要標(biāo)志，其相關(guān)的政策，確定為人事代理制度。 個人人事代理是個體工商戶、自由職業(yè)者、暫時失業(yè)者、或在職而沒有過多精力去辦理相關(guān)人事事項、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)的人員，將需要辦理的人事事項交由相關(guān)機(jī)構(gòu)代理。

實現(xiàn)意義： 企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。 企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。 有工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運作當(dāng)中去。 與職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。 推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度。

主營項目：青島人事代理公司，青島代繳社保公司，青島人力資源服務(wù)外包 公司以客戶需求為導(dǎo)向，以“共創(chuàng)，共享，員工、企業(yè)與社會共贏未來”，堅持“提供真誠、快捷、規(guī)范服務(wù)”為做事原則，本著“誠信服務(wù)每個客戶，真心對待每位員工”的態(tài)度，以“責(zé)任為先、誠信合作、開放創(chuàng)新”為企業(yè)，重承諾，講誠信，以“熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、切實滿足客戶的需求及客服期望”為服務(wù)宗旨。