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    青島代理社保辦理,滿足用工單位靈活用工的需求

    2024-12-22 12:48:01 122次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    人事代理是指人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī),接受用人單位和個(gè)人委托,并以協(xié)議方式明確雙方的權(quán)利、義務(wù),為單位和個(gè)人提拱專業(yè)化、社會(huì)化的人才人事服務(wù)。它是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式,是人事管理社會(huì)化的重要標(biāo)志,其相關(guān)的政策,確定為人事代理制度。 個(gè)人人事代理是個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、暫時(shí)失業(yè)者、或在職而沒有過多精力去辦理相關(guān)人事事項(xiàng)、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)的人員,將需要辦理的人事事項(xiàng)交由相關(guān)機(jī)構(gòu)代理。

    勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。

    勞務(wù)處包的好處: 1.管理規(guī)范,提高用工安.全。一方面,承包方負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢,幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面,承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 2.成本低廉,提高企業(yè)效益。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。 3.服務(wù),提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng),更具工作熱情。 4.降低用人風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比,用工單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

    公司主要業(yè)務(wù)有:青島社保代繳,代理社保辦理,青島社保補(bǔ)繳公司,青島五險(xiǎn)一金代繳,青島公積金代繳,社保代理代繳五險(xiǎn),代繳公積金開戶、續(xù)交等,青島人事代理,企業(yè)代發(fā)工資,勞務(wù)派遣合作等。 :高素質(zhì)知識(shí)技能團(tuán)隊(duì)將為客戶帶來的服務(wù); 務(wù)實(shí):以客戶需求為導(dǎo)向,貼近現(xiàn)場,解決問題,產(chǎn)生實(shí)效; 不懈推動(dòng)社會(huì)人力資本的分工與細(xì)化; 愿景:追求人力資源外包供應(yīng)商; 經(jīng)營理念:務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。

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