職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

高級工程師：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

⑵大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

并且要到當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)（lucrehuang）

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機考試，同時必須有相關(guān)論文。

評審高級職稱需要經(jīng)過以下步驟：

1. 審核自己是否符合申報條件。不同的專業(yè)和領(lǐng)域有不同的申報條件，一般包括學(xué)歷、年限、業(yè)績、論文、繼續(xù)教育等方面的要求。具體的條件可以在當(dāng)?shù)氐娜松缇止倬W(wǎng)或職稱評審機構(gòu)查詢。例如，申報副高級職稱的一般條件是：

· 具有本科及以上學(xué)歷，或者具有中級職稱；

· 從事本專業(yè)工作滿5年（具有中級職稱）或11年（不具有中級職稱）；

· 在近5年內(nèi)，在核心期刊或省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇以上論文，或者獲得省部級以上獎勵或?qū)＠?

· 在近5年內(nèi)，主持或獨立承擔(dān)過3個以上本專業(yè)的重要項目或課題；

· 在近5年內(nèi)，完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時。

1. 準(zhǔn)備申報材料。根據(jù)申報條件，收集和整理好相關(guān)的證明材料，包括：

· 個人基本信息表；

· 學(xué)歷證書、職稱證書等基礎(chǔ)材料；

· 工作業(yè)績材料，如項目合同、驗收表、獎勵證書、專利證書等；

· 職稱論文材料，如論文全文、期刊封面、目錄等；

· 繼續(xù)教育學(xué)時證明材料，如培訓(xùn)證書、學(xué)習(xí)記錄等。

1、工資待遇提高

高級職稱一旦聘任后，隨之而來的個好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績效工資，甚至連年終獎也會跟著提高。工資待遇提高是高級職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補貼，高級職稱3200元，中級職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級職稱的人員查體項目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。