高級(jí)職稱是職稱中的別，分正高級(jí)和副高級(jí)兩類。職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

工資待遇不同：

正高職稱和副高職稱在工資待遇上也有明顯的差異。一般來(lái)說(shuō)，正高職稱的人員享受更高的工資待遇，其薪資水平和福利待遇也要優(yōu)于副高職稱的人員。

特別是在事業(yè)單位、央企國(guó)企，職稱不同基礎(chǔ)工資和漲薪也是不同的，福利待遇也有差別，不同單位的政策規(guī)定不同而不同。此外，事業(yè)單位正高職稱和副高職稱，因在職時(shí)，事業(yè)單位從養(yǎng)老金繳費(fèi)指數(shù)不同，央企國(guó)企所繳納社?；鶖?shù)不同。退休后的月養(yǎng)老金差距，在同等條件下，一般差距都在四位數(shù)以上的，也就是可相差千元以上。

近幾年隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速增長(zhǎng)，事業(yè)編制崗位在職員工的退休金領(lǐng)取金額也將發(fā)生新改革，不同職稱等級(jí)的在職員工所獲得的退休金金額也會(huì)有非常大的差距，不清楚的不妨提前了解，看看你能領(lǐng)到多少元。

那怎么有效的提高評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率呢？

1、要按照官網(wǎng)文件進(jìn)行資料整理

人社局的官網(wǎng)網(wǎng)站上面會(huì)出示評(píng)審職稱需要準(zhǔn)備的材料以及格式，要按照上面要求來(lái)進(jìn)行裝訂，這樣使不會(huì)出錯(cuò)的，除非放了一些沒有必要的材料，那這樣肯定是不利用評(píng)審職稱的。

2、盡量提高自己，晚上自己的材料

能夠參加高級(jí)職稱評(píng)審的人員，那都是各方面都很的人才，要在這些人員中突圍，那就是盡量將自己材料準(zhǔn)備的更加，無(wú)論是從內(nèi)容還是材料的裝訂順序，都盡量做到，特別是論文、發(fā)明專利、榮譽(yù)證書等等，盡量準(zhǔn)備質(zhì)量較高的，貼合自己的申報(bào)專業(yè)。