工資待遇不同：

正高職稱和副高職稱在工資待遇上也有明顯的差異。一般來說，正高職稱的人員享受更高的工資待遇，其薪資水平和福利待遇也要優(yōu)于副高職稱的人員。

特別是在事業(yè)單位、央企國(guó)企，職稱不同基礎(chǔ)工資和漲薪也是不同的，福利待遇也有差別，不同單位的政策規(guī)定不同而不同。此外，事業(yè)單位正高職稱和副高職稱，因在職時(shí)，事業(yè)單位從養(yǎng)老金繳費(fèi)指數(shù)不同，央企國(guó)企所繳納社?；鶖?shù)不同。退休后的月養(yǎng)老金差距，在同等條件下，一般差距都在四位數(shù)以上的，也就是可相差千元以上。

高級(jí)職稱是對(duì)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)人員所授予專業(yè)榮譽(yù)，評(píng)高級(jí)職稱需要滿足學(xué)歷資歷、專業(yè)技能、工作成果、英語(yǔ)水平、繼續(xù)教育等條件，不同職稱級(jí)別、行業(yè)和地區(qū)有不同要求，具體條件需要參考當(dāng)?shù)芈毞Q評(píng)審機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)的具體規(guī)定。依教師評(píng)高級(jí)職稱為例需要條件包括：教齡要求不少于5年；通常需要擁有碩士研究生及以上學(xué)位；需要在教學(xué)、科研方面發(fā)表論文、編寫教材、參與科研項(xiàng)目等方面的貢獻(xiàn)；需要經(jīng)過同行專家評(píng)審、上級(jí)部門審核。

體制內(nèi)職稱不僅僅是專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)力和成就的象征，更影響著他們?cè)诼毱陂g的薪資收入和日后所能領(lǐng)取到的退休金金額。

職稱的高低在程度上也能影響著一個(gè)公務(wù)員的退休生活，我國(guó)退休金領(lǐng)取方式大致可分為基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過度養(yǎng)老金和職業(yè)年金。養(yǎng)老金是國(guó)家給予公民的一大福利，在職期間積極繳納社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后才能領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金，提高晚年生活質(zhì)量。

評(píng)審高級(jí)職稱需要具備哪些條件？

1、是否具有中級(jí)職稱證書？

老師以前說過，職稱評(píng)審是從初級(jí)職稱逐步往高級(jí)職稱評(píng)審，意思就是要先取得初中級(jí)職稱才能評(píng)審高級(jí)職稱，特別是現(xiàn)在職稱已經(jīng)聯(lián)網(wǎng)，在網(wǎng)上是很容易查到申報(bào)人員是不是真的具有中級(jí)職稱，雖然老師知道很多學(xué)員想直接評(píng)審中高級(jí)職稱，但是政策擺在這，只能按照要求來，因此評(píng)審高級(jí)職稱一定要先評(píng)審初中級(jí)職稱證書。

2、學(xué)歷需要達(dá)到本科學(xué)歷以上。

只有滿足條之后，才能接著看學(xué)歷是不是達(dá)到要求了，評(píng)審高級(jí)職稱的學(xué)歷就是本科，這是硬性要求，沒有達(dá)到這個(gè)學(xué)歷層次的學(xué)員，只能通過繼續(xù)教育提升學(xué)歷，因?yàn)榉侨罩茖W(xué)歷也是可以參加職稱評(píng)審的，只要是在學(xué)信網(wǎng)上可以查到的學(xué)歷都是可以的。

3、工作年限是否到達(dá)要求？

年限要求是需要滿足兩個(gè)部分的，首先對(duì)本科學(xué)歷的學(xué)員來講，需要從事相關(guān)專業(yè)滿十年以上，其中需要擔(dān)任五年的中級(jí)職務(wù)，也就是說，取得中級(jí)職稱之后，是不能立刻參加職稱高級(jí)職稱評(píng)審的，是需要在中級(jí)職務(wù)擔(dān)任五年之后才可以接著評(píng)審。而碩士畢業(yè)后需要五年的工作年限，其中擔(dān)任中級(jí)職務(wù)需要滿三年；博士畢業(yè)之后，是可以直接評(píng)審中級(jí)職稱的，因此只需要兩年的中級(jí)職務(wù)年限就滿足條件了。