職稱，作為衡量一個人學術(shù)水平和工作實績的重要標志，已經(jīng)逐漸成為社會廣泛接受和認可的評價體系。高級職稱，作為一種較高的學術(shù)水平和工作業(yè)績評價，不僅可以提升一個人的社會地位，為其職業(yè)發(fā)展帶來更多機會，如升職和加薪，同時也能享受到身份象征的諸多待遇。職稱等級與工資緊密相連，擁有高級職稱的員工在薪資待遇方面無疑將獲得更多的實惠。因此，職稱已成為許多人心目中提升社會地位的重要途徑，也是成為行業(yè)精英的必要條件之一。對于職場人士來說，不斷提升自己的學術(shù)水平和工作業(yè)績，積極爭取獲得高級職稱，無疑是實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標的重要手段。

高級工程師職稱的好處有：1、職業(yè)發(fā)展：增強競爭力，提升職位如技術(shù)總工程師、項目經(jīng)理；2、福利待遇：退休補助和增加退休金，城市落戶便利；3、公司發(fā)展：滿足企業(yè)資質(zhì)提升和項目招投標需求，提拔人才考慮因素；4、個人成長：體現(xiàn)專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，更多工作機會和資源。

職稱初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

隨著職稱評審改革意見的逐步落地，部分地區(qū)部分專業(yè)系列的對中級職稱實行以考代評的政策，比如山東省濰坊市建筑工程序列中級職稱。湖南對于建筑工程序列中級職稱以考代評已經(jīng)實行18年。貴州哲學社會科學、新聞、出版、自然科學研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖書資料、圖書資料群眾文化專業(yè)、文物博物、藝術(shù)、工藝美術(shù)、檔案、體育系列、翻譯系列民語專業(yè)、播音、律師（時間已調(diào)整，詳見第6條）、非醫(yī)療機構(gòu)藥學、工程技術(shù)（含建筑類）實行以考代評政策。