醫(yī)師不得為非本??撇∪碎_具疾病診斷證明書和病假證明書;在無診斷依據(jù)或未親自診治病人時(shí),臨床醫(yī)師不得為病人開具相關(guān)證明書;臨床醫(yī)師不得出具各種護(hù)理證明、工傷評(píng)殘、勞動(dòng)能力鑒定的證明書。對(duì)學(xué)術(shù)上有爭議的診斷,需開診斷證明書時(shí),應(yīng)由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織專家會(huì)診討論后,慎重開出診斷證明書。
只要醫(yī)生診斷出一種可以休病假的疾病,就可以簽發(fā)病假單。但是,病假必須這些條件能生效。病假證明只能由具有醫(yī)師及以上職稱的醫(yī)生開具,不能由護(hù)士開具。病假時(shí)間不得超過7天,續(xù)休病假不得超過7天,連續(xù)請(qǐng)病假不得超過1個(gè)月。
病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書,應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu),經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具,代開病假條是違法行為,代開的病假條不具有法律效力,用人單位可以按曠工處理。
醫(yī)生是否出具“病休證明”、建議休息時(shí)間多長,這些都有要求,不可隨意為之。然而,對(duì)于市民來說,病假條的用途不少,需要病假條的理由也多種多樣。訴訟中,對(duì)病假條的要求就是符合證據(jù)的‘三性’,即真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性?!痹谇謾?quán)類訴訟中,休假或休息時(shí)間有一套參考標(biāo)準(zhǔn),如果病假條上的建議休息時(shí)間明顯超過標(biāo)準(zhǔn)中建議的時(shí)間,律師會(huì)對(duì)休假時(shí)間的合理性、必要性提出質(zhì)疑,必要時(shí)會(huì)提出對(duì)誤工期、護(hù)理期、營養(yǎng)期進(jìn)行鑒定;律師還可能質(zhì)疑病假條上的傷情與訴訟內(nèi)容是否有關(guān)聯(lián)、時(shí)間段能不能對(duì)上。
相信大伙兒應(yīng)該都清楚吧,無論是工作當(dāng)中還是學(xué)校里面,當(dāng)自己身體不舒服想要請(qǐng)假的時(shí)候,一定都要寫病假條才可以。但是在寫病假條的時(shí)候還要同時(shí)出示自己的醫(yī)院證明材料才可以,這樣單位公司才會(huì)承認(rèn)病假條的真實(shí)性。