請假所需提供的證明通常取決于請假的原因和所在單位的具體要求。以下是一些常見的請假類型及其所需的證明材料：
病假：
1.醫(yī)院出具的病假證明書，該證明書需有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章。
2.相關(guān)的醫(yī)療診斷證明、住院證明或體檢證明等。
3.請假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
事假：
1.請假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
2.根據(jù)請假原因，可能需要提供相關(guān)的證明材料，如家庭緊急情況證明等。
婚假：
1.結(jié)婚證復(fù)印件或相關(guān)證明。
2.請假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
產(chǎn)假：
1.醫(yī)院的妊娠證明或預(yù)產(chǎn)期證明。
2.請假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
工傷假：
1.工傷認(rèn)定申請表。
2.與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
其他特殊假期：
1.根據(jù)具體假期類型，可能需要提供相應(yīng)的證明材料，如參加考試的準(zhǔn)考證、培訓(xùn)通知等。
此外，如果請假涉及到需要離開工作地，如異地探親假、年假旅游等，可能還需要提供以下證明：
1.申請人身份證、戶口本及兩者的復(fù)印件。
2.聘請單位的介紹信或者證明。
3.若需要代辦，還需提供簽名的委托書和受托人的身份證原件。
如何辦理休學(xué)證明
告知學(xué)校想辦理休學(xué)證明，時間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提交個人休學(xué)申請書，說明休學(xué)的原因，順便咨詢是否符合休學(xué)的條件。
領(lǐng)取休學(xué)申請表，學(xué)校會給家長三份學(xué)生休學(xué)申請表。家長按照要求內(nèi)容認(rèn)真填寫，也可以讓學(xué)校老師代替填寫。
醫(yī)院出診斷證明，孩子生病或意外傷害需要休學(xué)，必須有醫(yī)院的診斷書，診斷書需要縣級以上醫(yī)院開具。
原學(xué)校蓋章，家長拿著孩子的醫(yī)院診斷書和休學(xué)申請表到孩子所就讀的學(xué)校進(jìn)行蓋章。
縣教育局審核，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，拿著申請休學(xué)的材料等到本縣學(xué)生學(xué)籍管理科室進(jìn)行審批，簽字蓋章并留一份休學(xué)申請表，讓縣學(xué)籍科室管理員網(wǎng)上進(jìn)行審核。
回原學(xué)校，家長拿著縣教育局蓋章后的休學(xué)申請表和醫(yī)院診斷書到孩子就讀的學(xué)校，找孩子學(xué)校的學(xué)籍管理員進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)籍提交申請，對學(xué)籍進(jìn)行備注說明。
如今社會壓力大，上班族在工作的時候，可能因為頭疼腦熱需要到醫(yī)院看病，醫(yī)生根據(jù)實際情況會出具病假條。這是很正常的現(xiàn)象。病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書，應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。
職工請病假后工資怎么發(fā)?
1、職工患病或非因工負(fù)傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
3、請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。