請(qǐng)假所需提供的證明通常取決于請(qǐng)假的原因和所在單位的具體要求。以下是一些常見的請(qǐng)假類型及其所需的證明材料：
病假：
1.醫(yī)院出具的病假證明書，該證明書需有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章。
2.相關(guān)的醫(yī)療診斷證明、住院證明或體檢證明等。
3.請(qǐng)假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
事假：
1.請(qǐng)假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
2.根據(jù)請(qǐng)假原因，可能需要提供相關(guān)的證明材料，如家庭緊急情況證明等。
婚假：
1.結(jié)婚證復(fù)印件或相關(guān)證明。
2.請(qǐng)假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
產(chǎn)假：
1.醫(yī)院的妊娠證明或預(yù)產(chǎn)期證明。
2.請(qǐng)假條或用人單位內(nèi)部類似的其它證明。
工傷假：
1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
其他特殊假期：
1.根據(jù)具體假期類型，可能需要提供相應(yīng)的證明材料，如參加考試的準(zhǔn)考證、培訓(xùn)通知等。
此外，如果請(qǐng)假涉及到需要離開工作地，如異地探親假、年假旅游等，可能還需要提供以下證明：
1.申請(qǐng)人身份證、戶口本及兩者的復(fù)印件。
2.聘請(qǐng)單位的介紹信或者證明。
3.若需要代辦，還需提供簽名的委托書和受托人的身份證原件。
如何辦理休學(xué)證明
告知學(xué)校想辦理休學(xué)證明，時(shí)間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提交個(gè)人休學(xué)申請(qǐng)書，說明休學(xué)的原因，順便咨詢是否符合休學(xué)的條件。
領(lǐng)取休學(xué)申請(qǐng)表，學(xué)校會(huì)給家長(zhǎng)三份學(xué)生休學(xué)申請(qǐng)表。家長(zhǎng)按照要求內(nèi)容認(rèn)真填寫，也可以讓學(xué)校老師代替填寫。
醫(yī)院出診斷證明，孩子生病或意外傷害需要休學(xué)，必須有醫(yī)院的診斷書，診斷書需要縣級(jí)以上醫(yī)院開具。
原學(xué)校蓋章，家長(zhǎng)拿著孩子的醫(yī)院診斷書和休學(xué)申請(qǐng)表到孩子所就讀的學(xué)校進(jìn)行蓋章。
縣教育局審核，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，拿著申請(qǐng)休學(xué)的材料等到本縣學(xué)生學(xué)籍管理科室進(jìn)行審批，簽字蓋章并留一份休學(xué)申請(qǐng)表，讓縣學(xué)籍科室管理員網(wǎng)上進(jìn)行審核。
回原學(xué)校，家長(zhǎng)拿著縣教育局蓋章后的休學(xué)申請(qǐng)表和醫(yī)院診斷書到孩子就讀的學(xué)校，找孩子學(xué)校的學(xué)籍管理員進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)籍提交申請(qǐng)，對(duì)學(xué)籍進(jìn)行備注說明。
個(gè)人怎么查自己的病史？個(gè)人病歷查詢的方法:一，在醫(yī)院的話可以持個(gè)人身份證去醫(yī)院檔案室查詢。二,網(wǎng)上查詢的話,需要首先登錄醫(yī)院官方網(wǎng)站點(diǎn)擊個(gè)人病歷查詢,提交查詢申請(qǐng)待審批同意后就可以查詢了。三,你可以選擇去醫(yī)院就醫(yī),在醫(yī)院里面重新打印你的病歷,只要是聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院,病歷都會(huì)上傳到系統(tǒng),你可以在醫(yī)院里面讓醫(yī)生給你查詢并打印。
職工請(qǐng)病假后工資怎么發(fā)?
1、職工患病或非因工負(fù)傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
3、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。