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    廣州代開(kāi)醫(yī)院免體測(cè)證明,口碑好,服務(wù)完善

    2024-12-22 12:00:01 92次瀏覽
    價(jià) 格:面議

    請(qǐng)假所需提供的證明通常取決于請(qǐng)假的原因和所在單位的具體要求。以下是一些常見(jiàn)的請(qǐng)假類(lèi)型及其所需的證明材料:

    病假:

    1.醫(yī)院出具的病假證明書(shū),該證明書(shū)需有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章。

    2.相關(guān)的醫(yī)療診斷證明、住院證明或體檢證明等。

    3.請(qǐng)假條或用人單位內(nèi)部類(lèi)似的其它證明。

    事假:

    1.請(qǐng)假條或用人單位內(nèi)部類(lèi)似的其它證明。

    2.根據(jù)請(qǐng)假原因,可能需要提供相關(guān)的證明材料,如家庭緊急情況證明等。

    婚假:

    1.結(jié)婚證復(fù)印件或相關(guān)證明。

    2.請(qǐng)假條或用人單位內(nèi)部類(lèi)似的其它證明。

    產(chǎn)假:

    1.醫(yī)院的妊娠證明或預(yù)產(chǎn)期證明。

    2.請(qǐng)假條或用人單位內(nèi)部類(lèi)似的其它證明。

    工傷假:

    1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。

    2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

    3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

    其他特殊假期:

    1.根據(jù)具體假期類(lèi)型,可能需要提供相應(yīng)的證明材料,如參加考試的準(zhǔn)考證、培訓(xùn)通知等。

    此外,如果請(qǐng)假涉及到需要離開(kāi)工作地,如異地探親假、年假旅游等,可能還需要提供以下證明:

    1.申請(qǐng)人身份證、戶口本及兩者的復(fù)印件。

    2.聘請(qǐng)單位的介紹信或者證明。

    3.若需要代辦,還需提供簽名的委托書(shū)和受托人的身份證原件。

    個(gè)人怎么查自己的病史?個(gè)人病歷查詢的方法:一,在醫(yī)院的話可以持個(gè)人身份證去醫(yī)院檔案室查詢。二,網(wǎng)上查詢的話,需要首先登錄醫(yī)院官方網(wǎng)站點(diǎn)擊個(gè)人病歷查詢,提交查詢申請(qǐng)待審批同意后就可以查詢了。三,你可以選擇去醫(yī)院就醫(yī),在醫(yī)院里面重新打印你的病歷,只要是聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院,病歷都會(huì)上傳到系統(tǒng),你可以在醫(yī)院里面讓醫(yī)生給你查詢并打印。

    大學(xué)休學(xué)注意事項(xiàng):

    1、學(xué)生因病或因事確需休學(xué),須本人提出書(shū)面申請(qǐng),并附相關(guān)證明。

    因病者需出示三級(jí)甲等醫(yī)院(一般縣級(jí)以上醫(yī)院都屬于三甲醫(yī)院)診斷證明書(shū),無(wú)診斷證明書(shū)或無(wú)蓋章者無(wú)效。

    2、學(xué)生將休學(xué)材料交至輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)員核實(shí)情況,簽字表明同意與否。

    3、如因病休學(xué),學(xué)生需將材料交至校衛(wèi)生科,衛(wèi)生科對(duì)學(xué)生病情進(jìn)行核實(shí)。

    4、休學(xué)期限為一年。學(xué)生休學(xué)期間,學(xué)校保留學(xué)籍,休學(xué)期滿仍不能復(fù)學(xué)者,監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng),可繼續(xù)休學(xué),連續(xù)休學(xué)一般不得超過(guò)兩年。

    職工請(qǐng)病假后工資怎么發(fā)?

    1、職工患病或非因工負(fù)傷期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

    2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

    3、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后,能從事原工作的,可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位,解除勞動(dòng)關(guān)系,辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù),享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

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