如何辦理休學(xué)證明

告知學(xué)校想辦理休學(xué)證明，時間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提交個人休學(xué)申請書，說明休學(xué)的原因，順便咨詢是否符合休學(xué)的條件。

領(lǐng)取休學(xué)申請表，學(xué)校會給家長三份學(xué)生休學(xué)申請表。家長按照要求內(nèi)容認(rèn)真填寫，也可以讓學(xué)校老師代替填寫。

醫(yī)院出診斷證明，孩子生病或意外傷害需要休學(xué)，必須有醫(yī)院的診斷書，診斷書需要縣級以上醫(yī)院開具。

原學(xué)校蓋章，家長拿著孩子的醫(yī)院診斷書和休學(xué)申請表到孩子所就讀的學(xué)校進(jìn)行蓋章。

縣教育局審核，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，拿著申請休學(xué)的材料等到本縣學(xué)生學(xué)籍管理科室進(jìn)行審批，簽字蓋章并留一份休學(xué)申請表，讓縣學(xué)籍科室管理員網(wǎng)上進(jìn)行審核。

回原學(xué)校，家長拿著縣教育局蓋章后的休學(xué)申請表和醫(yī)院診斷書到孩子就讀的學(xué)校，找孩子學(xué)校的學(xué)籍管理員進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)籍提交申請，對學(xué)籍進(jìn)行備注說明。

只要醫(yī)生診斷出一種可以休病假的疾病，就可以簽發(fā)病假單。但是，病假必須這些條件能生效。病假證明只能由具有醫(yī)師及以上職稱的醫(yī)生開具，不能由護(hù)士開具。病假時間不得超過7天，續(xù)休病假不得超過7天，連續(xù)請病假不得超過1個月。

病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書，應(yīng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后出具，代開病假條是違法行為，代開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理。

醫(yī)生是否出具“病休證明”、建議休息時間多長，這些都有要求，不可隨意為之。然而，對于市民來說，病假條的用途不少，需要病假條的理由也多種多樣。訴訟中，對病假條的要求就是符合證據(jù)的‘三性’，即真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性?！痹谇謾?quán)類訴訟中，休假或休息時間有一套參考標(biāo)準(zhǔn)，如果病假條上的建議休息時間明顯超過標(biāo)準(zhǔn)中建議的時間，律師會對休假時間的合理性、必要性提出質(zhì)疑，必要時會提出對誤工期、護(hù)理期、營養(yǎng)期進(jìn)行鑒定;律師還可能質(zhì)疑病假條上的傷情與訴訟內(nèi)容是否有關(guān)聯(lián)、時間段能不能對上。

職工請病假后工資怎么發(fā)?

1、職工患病或非因工負(fù)傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

3、請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。