在發(fā)達(dá)國家，職業(yè)裝發(fā)展迅猛，其面貌已逐漸呈現(xiàn)出從"大服裝體系"中分離出來而成為一個相對獨(dú)立的"Uniform"服裝分系統(tǒng)。并且，職業(yè)裝系統(tǒng)越來越表現(xiàn)出具有自身特性的規(guī)律的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。有專門的研究機(jī)構(gòu)、院校系科、博覽會（如德國科隆）、設(shè)計(jì)中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和專門店、專門公司……

服裝特點(diǎn)

1、Uni——一種、統(tǒng)一，F(xiàn)orm——形。Uniform——“統(tǒng)一的形”，即制服；

2、制服是為了表示機(jī)構(gòu)、學(xué)校、公司等團(tuán)體或身份，將不屬于這個團(tuán)體的人加以區(qū)別的、具有特別外觀的服裝；（即“標(biāo)識性”）

3、與日常服（自由服）不同，根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要裝飾、具備機(jī)能性特色，又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝；

4、為了職業(yè)活動方便，充分研究、考察了從業(yè)人員的各種動作并能適應(yīng)職業(yè)活動而被制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝；

5、為了達(dá)到集團(tuán)的目的而制定的制服——各種團(tuán)體、學(xué)生服等——把那個集團(tuán)的主義（理念）和思想作為統(tǒng)一作業(yè)和行動的具有規(guī)定性效果的服裝。

服裝的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個方面。職業(yè)裝的實(shí)用性強(qiáng)是區(qū)別地生活時裝的特點(diǎn)。既然是從業(yè)時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業(yè)裝必須有利于樹立和加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上職業(yè)裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體感。

文化衫起源于美國，在20世紀(jì)50年代的一次賽車比賽中，運(yùn)動員的圓領(lǐng)衫都印上圖案和各種文字，成為文化衫 [1]。

20世紀(jì)80年代，文化衫在中國流行開來，后因其商業(yè)味道越來越嚴(yán)重，人們的抵觸情緒也越來越高，到20世紀(jì)90年代末期，文化衫不再流行