雖然每年都會有不少人才進行職稱評審，但其中依然有部分人才因為對職稱評審的認(rèn)識不夠而形成了一些如申報不急、只要準(zhǔn)備好基本材料就能申報成功等評審誤區(qū)，今天冠享的劉老師就來跟大家聊聊職稱評審常見誤區(qū)吧！

一：在自己有需要的時候才進行職稱評審。很多沒評職稱的朋友以為職稱沒有什么用，結(jié)果等到公司晉升的機會來了，他們才意識到職稱的作用，因為要準(zhǔn)備的材料以及專利論文等都需要大量的時間，這時候顯然臨時抱佛腳去申報職稱已經(jīng)來不及了。因此得提前早早做好準(zhǔn)備。

二：職稱評審論文隨便發(fā)表，不管是什么期刊，也不管是那個網(wǎng)收錄的，只要能用就行。論文發(fā)表的期刊能不能用在申報之前是不會通知的，等提交上去了人家專家說不承認(rèn)這個期刊發(fā)表的，那就被打回了，重新發(fā)表也來不及了，因此錯過一次申報機會。

三：不用著急報名，隨時報名都可以，很多人才都是這個心理，覺得讓提前報名就是在騙人，報名不就是在網(wǎng)上填個表格事情嗎，如果是填個表格這么容易的事情那每個評委會就不會提前那么長時間公布了，是因為準(zhǔn)備這些材料需要時間，所以才提前公布，讓大家有時間去準(zhǔn)備申報資料。

四：職稱評審項目材料越多越好。有的朋友以為準(zhǔn)備職稱材料越多，職稱的通過率就會越高！這種想法是錯誤的，因為部分地區(qū)專業(yè)對確實對申報人申報的項目業(yè)績數(shù)量有要求，但是各專業(yè)職稱的文件中一般都要求申報人的業(yè)績材料要突出代表性，要求精但不宜過多！、

五：將職稱評審與個人利益掛鉤。在一些情況下，職稱評審的結(jié)果直接關(guān)系到個人的晉升和薪酬待遇等利益問題。在這種情況下，一些人可能會為了獲得更高的職稱而采取不正當(dāng)?shù)氖侄危鐐卧炜蒲谐晒?、抄襲他人作品等。這種行為不僅違背了學(xué)術(shù)道德，也會損害整個行業(yè)的聲譽和公信力。因此，職稱評審應(yīng)當(dāng)以公正、公平的原則為基礎(chǔ)，避免將個人利益與職稱評定相混淆。

要注意的是：很多朋友會覺得，職稱申報評審重點是在前期的各級部門資格審查階段，一旦順利通過材料資格審查，后面的評審幾乎就是走走過場。對于職稱申報評審稍微有所了解的朋友，相信也知道這種想法是錯誤的。職稱申報評審點擊申報后，籠統(tǒng)的可以大致分為兩個階段，各級部門的資格審查和專家評審。資格審查的重點是在申報人材料的完整性和真實性上，基本不涉及對申報人業(yè)績材料專業(yè)含金量的審查。而評委會的專業(yè)評審則是側(cè)重于對申報人提交材料的專業(yè)含金量的審查。大家都知道，職稱評審是對申報人專業(yè)能力、專業(yè)經(jīng)歷等方面綜合評定的過程。所以對于職稱評審整個流程來說，后期的專家評審才是重點。前期的資格審查只是“入場券”的存在，只是確定您是否具備申報資格，而后面的評審階段，才是決定您是否具備職稱任職資格的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大家切莫輕視。

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