評職稱準備的資料其實主要有個人類，也就是個人的學(xué)歷，身份證，照片，個人履歷，繼續(xù)教育學(xué)時等等。另外就是學(xué)術(shù)類，也就是職稱論文。 學(xué)術(shù)版塊也可能是專利，或者課題，或者著作（專著）出書、技術(shù)報告等等。

沒有中級職稱別想評高級,處處看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標準，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。

職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是專業(yè)技術(shù)人員的工作成就、業(yè)務(wù)能力與技術(shù)水平或?qū)W識、智慧、才能的綜合反映。 職稱的級別一般分為三個層次五個等級，包括員級、助理級、中級、副高級、正高級。 在目前中國的現(xiàn)狀下，職稱級別象征著社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇。

職稱認定： 認定職稱要求全日制學(xué)歷或廣東省自考學(xué)校的學(xué)歷；申請認定的專業(yè)必須與所修讀的專業(yè)對口或相近，與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。例如，建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)的，申請認定的專業(yè)名字也是“建筑學(xué)”，從事建筑設(shè)計的工作，符合專業(yè)對口的要求。