業(yè)績(jī)材料則在高級(jí)工程師評(píng)審中占著重要的位置,業(yè)績(jī)的好壞對(duì)評(píng)審的終結(jié)果有很大的影響。人才所提交的工作業(yè)績(jī)材料,一定要跟申報(bào)的專業(yè)是相關(guān)的,不同專業(yè)所提交的材料也有所區(qū)別。
關(guān)于學(xué)歷和工作年限的問(wèn)題。首先應(yīng)從事專業(yè)技術(shù)工作,這是基本的要求,其次就是對(duì)工作年限的要求,不同學(xué)歷層次的要求不一樣,學(xué)歷越高,相應(yīng)的工作年限要求就越短,長(zhǎng)是需要滿足25年以上,就是中專或者高中學(xué)歷,這是一個(gè)硬性問(wèn)題,是沒(méi)有辦法改變的,況且高級(jí)工程師審核的資料更多,更嚴(yán)格。
那么這些能力怎么體現(xiàn)呢?當(dāng)然是從你的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)和論文方面體現(xiàn)了,這三點(diǎn)是高級(jí)工程師職稱評(píng)審的重要部分,其中一項(xiàng)直接影響到后的評(píng)審結(jié)果。
應(yīng)具備的能力 1、能夠指導(dǎo)中級(jí)工程師的在工作中或者學(xué)習(xí)上所遇到的問(wèn)題。 2、能夠獨(dú)立解決管理項(xiàng)目工作中突發(fā)的事情。 3、有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)方面知識(shí)和技巧,掌握和了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。 4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和突出的成績(jī)。