企業(yè)提拔人才,首先考慮的是職稱和個人工作能力。你有相應(yīng)的職稱,在一定程度上代表你有了相應(yīng)的學(xué)識水平和工作能力,擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,就說明你具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,這時候職稱就體現(xiàn)出它的價值了。
對于醫(yī)學(xué)類的從業(yè)人員來說職稱還是很重要的,沒有一定的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?,學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求,專業(yè)能力,是很難評審過的。 工程人都必須要知道的是:職稱是您的必須項(xiàng),在建筑行業(yè)中,只要不是基層人員,只要不是剛畢業(yè)的新人,基本上都是人人都有職稱的。
職稱初源于職務(wù)名稱,理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號,是專業(yè)技術(shù)人員的工作成就、業(yè)務(wù)能力與技術(shù)水平或?qū)W識、智慧、才能的綜合反映。 職稱的級別一般分為三個層次五個等級,包括員級、助理級、中級、副高級、正高級。 在目前中國的現(xiàn)狀下,職稱級別象征著社會地位,有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇。
職稱評審: 職稱評審一年一次,且集中在每年下半年開評。 大部分畢業(yè)生初級職稱可以通過職稱認(rèn)定來獲得,但后面晉升就需要參加職稱評審了。