如何解決相關(guān)人員

相關(guān)人員通常指企業(yè)建造師，技術(shù)負責(zé)人和九大員。資質(zhì)等級越高，人員要求越嚴格，要達到資質(zhì)標準就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質(zhì)需求，并可以在項目建設(shè)中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。

人員要求

建筑資質(zhì)申請，人是必不可少的。人員配備，需要根據(jù)公司規(guī)模進行專人招聘，當然這個也是費用支出的一部分了。如果需要，還可招聘一些兼職人員，人員成本上會有所降低?？傊瑸榱吮ＷC申請的正常進行，必須要有足夠的人員支撐。

人員社保費用

是否給企業(yè)員工繳納社保費用，也是資質(zhì)申請的關(guān)鍵所在。不繳納社保的企業(yè)，不予通過，新成立的企業(yè)，一般要求需要繳納一個月的社保，現(xiàn)有資質(zhì)如果升級，則需要少三個月的社保證明材料。所以，企業(yè)可以根據(jù)已有人員，大概估算所需費用。

寶駿建筑企業(yè)管理有限公司是由黑龍江省工商局頒發(fā)的具有工商代理法定資格的專業(yè)公司，公司主要為建筑企業(yè)從事 資質(zhì)辦理，升級，年檢，房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，物業(yè)管理資質(zhì)以及建委資質(zhì)代辦等服務(wù)。經(jīng)過多年的努力、發(fā)展成為一家有豐富的實際操作經(jīng)驗的專業(yè)團隊。解決企業(yè)在注冊中及經(jīng)營中的疑難問題，熱忱的服務(wù)是我們的宗旨。