根據(jù)學(xué)歷確定工資：

目前，我國事業(yè)單位基本按學(xué)歷確定工資，本科生的工資比?？聘咭患?，更標(biāo)準(zhǔn)化的公司也會根據(jù)學(xué)歷確定工資。例如，在蘇州、上海、深圳等地的外資公司或國內(nèi)知名企業(yè)工作，本科生的工資比?？聘叱?00元以上是正常的，本科學(xué)歷以上的獎金和晉升機會相對高于?？茖W(xué)校。

評定職稱：

如今，幾乎所有類型的職稱評估都與學(xué)歷掛鉤。在評估高級職稱時，?？埔韵聦W(xué)歷基本上沒有機會獲得。現(xiàn)在，許多單位的主管和領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是高級職稱的人。如果沒有高級職稱，他們將失去許多擔(dān)任主管和領(lǐng)導(dǎo)的機會。如果沒有本科學(xué)歷，他們將失去評估高級職稱的機會。

不管是企業(yè)招聘，還是內(nèi)部晉升，好像永遠對那些 985/211 名校生敞開大門。

曾經(jīng)一個朋友跟我分享了他的經(jīng)歷，普通二本畢業(yè)，去一家名企招聘會，沒想到發(fā)言人句話就是：“本次招聘的對象是 985、211 的學(xué)生，非 985、211 的學(xué)生可以離場了，不想耽誤大家的時間?！?

沒有高人一等的學(xué)歷，你憑什么能超越身邊的同事？

有人說，真受不了內(nèi)卷，想尋求穩(wěn)定，但你不知道的是……體制內(nèi)對學(xué)歷的要求更高！

學(xué)歷就像一塊敲門磚，將我們阻擋在理想的職業(yè)前，望之興嘆……

如果不能改變你的「學(xué)歷」，就努力獲得一份拿得出手的「學(xué)歷」，變成你的職場競爭力！