對于病假工資,用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定,只要不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定,職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時(shí),可以照此折算出員工日平均工資。
1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權(quán)的臨床醫(yī)生,才具有發(fā)放病假建議書(或病情介紹書)的職權(quán)。2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假建議書,同時(shí)在病歷含門診病歷、門診登記表上做好記錄,以備核對。病假建議書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方能有效。
通常情況下,申請免測證明需要滿足以下條件:
確實(shí)存在身體狀況等原因,導(dǎo)致無法參加體能測試。
需要提供三級甲等及以上醫(yī)院的相關(guān)證明。
請注意,不同學(xué)校對免測證明的具體要求可能會有所不同。因此,在申請前,一定要仔細(xì)閱讀學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,確保滿足所有條件。
病歷(case history)是醫(yī)務(wù)人員對患者疾病的發(fā)生、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸,進(jìn)行檢查、診斷、等醫(yī)療活動過程的記錄。也是對采集到的資料加以歸納、整理、綜合分析,按規(guī)定的格式和要求書寫的患者醫(yī)療健康檔案。病歷既是臨床實(shí)踐工作的總結(jié),又是探索疾病規(guī)律及處理醫(yī)療糾紛的法律依據(jù),是國家的寶貴財(cái)富。病歷對醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、醫(yī)院管理等都有重要的作用。