病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)毓べY的80%

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。

勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事后補辦手續(xù)。病假條可以按公司章程給上級。

關于休學可以拿畢業(yè)證嗎的問題,根據(jù)相關政策法規(guī)分析如下：

休學不能拿到畢業(yè)證。

1、學生因傷、病經(jīng)醫(yī)院診斷，須停課、休養(yǎng)占一學期總學時1/3以上者;

2、根據(jù)考勤，一學期因病請假而累計缺課超過該學期總學時1/3以上者;

3、因某種特殊疾病原因，學校認為必須休學者;

4、在允許修業(yè)年限內，學生休學一般以一年為期，特殊情況經(jīng)學校批準可適當延長，但累計不得超過兩年。